I dag skal universitetsstyret tilsette den tverrfaglige satsingens nye direktør. Men til tross for en bredere tematikk som også inkluderer klima og miljø, har interessen for å bli direktør for det hele ikke økt.
Søkerlisten til direktørstillingen i UiO:Energi og miljø teller bare én person: Nåværende direktør Vebjørn Bakken. Den korte søkerlisten er ikke unik i UiO-sammenheng. Vil ikke folk søke «opptatte» stillinger, eller er forklaringen en annen?
- Ikke nødvendig å forlenge søknadsfristen
Før universitetsstyret ville sette på forslaget om å forlenge og utvide satsingen, måtte saken opp til behandling. Da vedtaket var i boks i mars i fjor, var det en godt fornøyd rektor Svein Stølen som uttalte seg på:
- Vi er veldig glade for videreføringen av UiO:Energi i en ny og enda mer inkluderende form som UiO:Energi og miljø. Dette er en veldig viktig tverrfakultær satsing som betyr mye for UiO i arbeidet de neste årene med klima, miljø og bærekraft,.
I samme sak ble det vist til at satsingen sammen med UiO:Livsvitenskap og UiO:Demokrati sammenfaller med de langsiktige prioriteringene UiO har fremmet i arbeidet med den nye Langtidsplanen for forskning og høyere utdanning og faglige prioriteringer i.
Hvordan jobber man så for å rekruttere direktør etter at en viktig tverrfaglig satsing er utvidet og forlenget? Organisasjons- og personaldirektør Irene Sandlie svarer på de fleste av Uniforums spørsmål i et samlesvar:
«Stillingen ble offentlig kunngjort med en søknadsfrist på tre uker i henhold til regelverket. Det ble vurdert at det ikke var nødvendig med forlengelse av søknadsfristen, siden det var en godt kvalifisert søker til stillingen. Stillingen er annonsert i relevante kanaler».
Sandlie svarer ikke konkret på om stillingen har vært lyst ut internasjonalt. Hun lar også spørsmål
