LO Finans
24.09.2019
Lokalt lønnsoppgjør er gjennomført for ansatte i DNB, og kriteriene for tildelingen er dyktighet, særlige kvalifikasjoner og utdanning, ref § 14.5 Hovedavtalen mellom DNB og LO.
I notatet som gikk ut til konsernets ledere presiseres det også at kronetillegget på kroner 9200 tilsvarer 0,98 prosent til 2,75 prosent avhengig av lønnsnivå. Dette innebærer at ansatte som ligger lavt på lønnsregulativet allerede har mottatt et relativt høyt lønnstillegg og at dette skal hensyntas.
Tanken bak dette er at lønnen er satt rettferdig og at høyere lønn reflekterer ansvaret og verdiskapningen i konsernet som igjen fortjener større andel av lokalt oppgjør. Hvorvidt lønn er rettferdig skal jeg ikke gå inn på her, men at noen ansatte opplever at oppgavene og områdene deres ve
Les opprinnelig artikkelTanken bak dette er at lønnen er satt rettferdig og at høyere lønn reflekterer ansvaret og verdiskapningen i konsernet som igjen fortjener større andel av lokalt oppgjør. Hvorvidt lønn er rettferdig skal jeg ikke gå inn på her, men at noen ansatte opplever at oppgavene og områdene deres ve
