- Det er ikke sånn man ansetter i midlertidig stilling, visse vilkår må være oppfylt for at man skal kunne bruke slike stillinger. Når vi har sett på hvorfor man valgte å ansette Tom Knudsen, var det å ansette han midlertidig en beslutning som kunne bli tatt på adminsitrativt nivå, uten at man måtte dra inn ansettelsesorgan.
Dette sa Stig Rune Johnsen fra PwC da styret ved Universitetet i Bergen (UiB) torsdag fikk presentert granskingsrapporten om praksisportalsaken og kontakten mellom tidligere rektor Dag Rune Olsen og tidligere NHO-topp Tom Knudsen. De to samarbeidet om en arbeidslivsportal - et konsept PwC konkluderer med at ikke har noen forretningsmessig verdi.
Dette er hovedkonklusjonene
Johnsen sa for at noe skal ha en forretningsmessig verdi, må man ha noe materielt som kan verdsettes. Ingen, verken UiB sin advokat, innovasjonsselskapet VIS, som var involvert i saken, eller UiB sin administrasjon har klart å finne ammatrikulære verdier.
Både Olsen og Knusen mener at ideen har en forretningmessig verdi.
PwC fikk et mandat med en rekke punkter de skulle gå gjennom. Rapporten ble presentert muntlig for universitetetsstyret torsdag. Johsen summerte opp hovedkonklusjonene på følgende måte:
Tom Knusens ide hadde ingen forrestningmessig verdi
UiB kunne ikke kjøpt selskap fra Knudsen uten å komme i strid om lov om offentlig anskaffelse
Det var ikk
