NTL-magasinet
01.06.2018
NTL Politiet mener arbeidsgiveren er dårlig til å informere de ansatte om viktige endringer og krever en ny person å forholde seg til i ledelsen.
I et brev til Politidirektoratet (POD) viser NTL Politiet til flere saker de siste årene, der de mener arbeidsgivers representant «beviselig gjør seg skyldig i grovt brudd på sine plikter etter hovedavtalen».
Alvorlig situasjon. Leder av NTL Politiet, Carl Marius Michelsen, sier det skal mye til å gå til det skritt å fjerne arbeidsgivers representant, men han mener situasjonen er blitt så alvorlig at det er det som må til. Dråpen som fikk begeret til å renne over, var at politiet planla å flytte arbeidsoppgaver fra den rykende ferske lønnsog regnskapssentralen i Kristiansund, uten å orientere de
Les opprinnelig artikkelAlvorlig situasjon. Leder av NTL Politiet, Carl Marius Michelsen, sier det skal mye til å gå til det skritt å fjerne arbeidsgivers representant, men han mener situasjonen er blitt så alvorlig at det er det som må til. Dråpen som fikk begeret til å renne over, var at politiet planla å flytte arbeidsoppgaver fra den rykende ferske lønnsog regnskapssentralen i Kristiansund, uten å orientere de
