Politiforum
30.10.2023
Jeg tror motstandskraften mot korrupsjon er veldig høy i politiet, starter nestleder Olve Ekeli Nystuen i Politiets Fellesforbund (PF) Vest med å si. Før han legger til:
- For man har høy integritet både opp mot politirollen og profesjon, og ikke minst mot samfunnsoppdraget. Men lærdom fra andre land er at hvis lønningene er så lave at de ikke strekker til, og det ikke lenger er mulig å leve av dem, så er det en faktor som er med på å svekke motstandskraften mot korrupsjon, fortsetter han.
Dermed mener Nystuen at lave lønninger kan åpne for at politifolk i en veldig presset situasjon kan la seg bestikke. Nystuen presiserer at han aldri har sett eller hørt om kollegaer som har vært villig til å gjøre det.
- Men faren er der, spesielt nå som vi ser at levekostnadene øker drastisk sammen med økte renter. Mange politifolk er i etableringsfasen, advarer han.
Nystuen mener at dersom arbeidsgiver vil ta trusler og kampen mot korrupsjon på alvor, så bør man starte med å sørge for at de ansatte har lønninger de kan leve av.
- Det snakkes mye om sykepleierindeksen, og hvor få boliger sykepleiere kan kjøpe i gitte områder. Det er mange nyutdannede politifolk i mange politidistrikter, som er i samme situasjon og som har en så lav lønn at de kun kan kjøpe under én prosent av boligene på markedet, fortsetter han.
Nystuen mener det er viktig at ansatte føler at lønnen står i stil med ansvarsområdet og jobben man gjør.
- Man kan bli litt desillusjonert hvis det er en veldig «mismacth» mellom ansvar og lønn, fortsetter han.
NYTT PRØVEPROSJEKT
Nestlederen i PF Vest stiller seg positivt til det nye prøveprosjektet i Oslo politidistrikt, der bekymringer for brudd på etiske retningslinjer og mistanke om korrupsjon nå skal registreres.
- Det er veldig bra at det jobbes med dette, for det er viktig. Men det må ikke bare bli slik at man pynter kaken, hvis festen er dårlig. Lønningene må økes, fortsetter Nystuen.
Han trekker også frem at politiet i Sverige inntil nylig har hatt svært lave lønninger.
- De har måtte øke lønningene masse i den siste tiden og har hatt store rekrutteringsproblemer, sier han.
Nystuen trekker også frem at man i Norge nå har kriminelle nettverk, som har kapasiteter til å drive med korrupsjon.
- Nå er det grupperinger som har kapabiliteter man ikke før har sett i de kriminelle miljøene. For alt vi vet, jobber de aktivt med å forsøke å infiltrere og prøver å finne svakheter i politiet. Da er faktisk lav lønn en bekymring, forsetter han.
Nystuen presiserer igjen at han ikke tror dette foregår i politiet i dag, men at det handler om å jobbe forebyggende.
- Jeg kan nesten tørre påstå at ingen i norsk politi gjør det, men det er noe med å tenke på det og ha en forebyggende effekt, fortsetter han.
Nystuen trekker frem at minstelønn for nyutdannede politifolk, såkalte PB1, er 433.000 kroner i året. Det er uten tillegg.
- I tillegg er det blant mange ansatte lav tillit til den øv
Gå til medietDermed mener Nystuen at lave lønninger kan åpne for at politifolk i en veldig presset situasjon kan la seg bestikke. Nystuen presiserer at han aldri har sett eller hørt om kollegaer som har vært villig til å gjøre det.
- Men faren er der, spesielt nå som vi ser at levekostnadene øker drastisk sammen med økte renter. Mange politifolk er i etableringsfasen, advarer han.
Nystuen mener at dersom arbeidsgiver vil ta trusler og kampen mot korrupsjon på alvor, så bør man starte med å sørge for at de ansatte har lønninger de kan leve av.
- Det snakkes mye om sykepleierindeksen, og hvor få boliger sykepleiere kan kjøpe i gitte områder. Det er mange nyutdannede politifolk i mange politidistrikter, som er i samme situasjon og som har en så lav lønn at de kun kan kjøpe under én prosent av boligene på markedet, fortsetter han.
Nystuen mener det er viktig at ansatte føler at lønnen står i stil med ansvarsområdet og jobben man gjør.
- Man kan bli litt desillusjonert hvis det er en veldig «mismacth» mellom ansvar og lønn, fortsetter han.
NYTT PRØVEPROSJEKT
Nestlederen i PF Vest stiller seg positivt til det nye prøveprosjektet i Oslo politidistrikt, der bekymringer for brudd på etiske retningslinjer og mistanke om korrupsjon nå skal registreres.
- Det er veldig bra at det jobbes med dette, for det er viktig. Men det må ikke bare bli slik at man pynter kaken, hvis festen er dårlig. Lønningene må økes, fortsetter Nystuen.
Han trekker også frem at politiet i Sverige inntil nylig har hatt svært lave lønninger.
- De har måtte øke lønningene masse i den siste tiden og har hatt store rekrutteringsproblemer, sier han.
Nystuen trekker også frem at man i Norge nå har kriminelle nettverk, som har kapasiteter til å drive med korrupsjon.
- Nå er det grupperinger som har kapabiliteter man ikke før har sett i de kriminelle miljøene. For alt vi vet, jobber de aktivt med å forsøke å infiltrere og prøver å finne svakheter i politiet. Da er faktisk lav lønn en bekymring, forsetter han.
Nystuen presiserer igjen at han ikke tror dette foregår i politiet i dag, men at det handler om å jobbe forebyggende.
- Jeg kan nesten tørre påstå at ingen i norsk politi gjør det, men det er noe med å tenke på det og ha en forebyggende effekt, fortsetter han.
Nystuen trekker frem at minstelønn for nyutdannede politifolk, såkalte PB1, er 433.000 kroner i året. Det er uten tillegg.
- I tillegg er det blant mange ansatte lav tillit til den øv


































































































