Foto: Ola Sæther
I et innlegg i Uniforum 23. mars peker Forskerforbundet blant annet på UiOs bruk av midlertidige ansettelser som en utfordring. Jeg støtter Forskerforbundet i at dette er en utfordring vi skal ta på alvor.
Forskerforbundets tall og situasjonsbeskrivelse i innlegget av 23. mars gir imidlertid et noe upresist bilde, og jeg ser derfor behov for å kommentere enkelte realiteter.
Myndighetene legger tall fra Database for statistikk om høyere utdanning (DBH) til grunn i sine beregninger. UiOs beregninger og analyser baseres dermed på tilsvarende tallgrunnlag.
Forskerforbundet hevder at UiO høsten 2016 hadde 7600 ansatte, hvorav 3000 var på midlertidige kontrakter, men angir ikke hvor disse tallene er hentet fra. Det fremgår heller ikke om rekrutteringsstillinger medregnes i Forskerforbundets tall.
Utdanningsstillinger skal være midlertidige
Siste registrerte DBH-tall pr 1. oktober 2016 viser at UiOs personale høsten 2016 utgjorde 6608,9 årsverk, hvorav 2644,68 var midlertidig ansatt.
Tallet for midlertidige inkluderer 1638,89 årsverk i såkalte rekrutteringsstillinger (stipendiat, spesialistkandidat og post- doktor). Ansettelser i utdanningsstillinger som ikke skal være faste.
Forskerforbundet hevder at 58 prosent blant UiOs ansatte i vitenskapelige stillinger er midlertidig ans
