Fagpressenytt

SVAR: Takk for interessant spørsmål. Det ser noen ganger ut til at det er vanskelig for en arbeidsgiver å forholde seg til to regelverk. Det bør det ikke være, ikke i dette tilfellet heller. Datatilsynets nettsider vil gi god og generell forklaring på hva som er lov og ikke lov når det gjelder kameraovervåking.
Dette spørsmålet gjelder i tillegg arbeidstakers vern mot overvåking i utførelse av arbeidsoppgaver. Sånn overv�