LO-Aktuelt
17.06.2026
Mange renholdere jobber ufrivillig deltid. Ved ISS Steinkjer ordnet Jana Walzer heltidsstillinger for seg og sju kolleger.
TEKST OG FOTO: Martin G. Slørdal Jeg vil gjerne ha en lønn å leve av slik at jeg ikke må ha en annen jobb ved siden av. Jeg tenker også på pensjonen vår, sier Jana Walzer til LO-Aktuelt.
Hun begynte å jobbe som renholder i ISS Steinkjer i 2009. Hun startet i en 23 prosent stilling. Den ble til 60 prosent etter noen måneder, og til 80 prosent i 2010.
Heltid skal foretrekkes
Både Walzer og flere av kollegene hennes ønsket seg heltidsstillinger, men det fikk de ikke. I januar 2023 fortalte Walzer til fagbladet Arbeidsmanden at hun hadde jobbet ufrivillig deltid i 13 år. Dette til tross for heltidsnormen i arbeidsmiljøloven, som trådte i kraft 1. januar 2023. Normen sier at hovedregelen er at arbeidstakere skal ansettes i hel stilling.
Ble kurset
Da Jana Walzer ble tillitsvalgt 2019, ble hun kurset av Arbeidsmandsforbundet i hvordan man går fram for å kreve høyere stillingsprosent. Walzer tok en runde med de som var organisert i ISS Steinkjer. Mange av kollegene, inkludert henne selv, jobbet mer enn stillingsprosenten de
Les opprinnelig artikkelHun begynte å jobbe som renholder i ISS Steinkjer i 2009. Hun startet i en 23 prosent stilling. Den ble til 60 prosent etter noen måneder, og til 80 prosent i 2010.
Heltid skal foretrekkes
Både Walzer og flere av kollegene hennes ønsket seg heltidsstillinger, men det fikk de ikke. I januar 2023 fortalte Walzer til fagbladet Arbeidsmanden at hun hadde jobbet ufrivillig deltid i 13 år. Dette til tross for heltidsnormen i arbeidsmiljøloven, som trådte i kraft 1. januar 2023. Normen sier at hovedregelen er at arbeidstakere skal ansettes i hel stilling.
Ble kurset
Da Jana Walzer ble tillitsvalgt 2019, ble hun kurset av Arbeidsmandsforbundet i hvordan man går fram for å kreve høyere stillingsprosent. Walzer tok en runde med de som var organisert i ISS Steinkjer. Mange av kollegene, inkludert henne selv, jobbet mer enn stillingsprosenten de
