Magma
17.02.2021
Bedrifter med innskuddspensjonsordning kan i dag velge at de ansatte kun skal få pensjonsopptjening for lønn ut over cirka 100 000 kroner. En arbeidsgruppe nedsatt av Finansdepartementet har nå utredet hvordan et krav om obligatorisk opptjening fra første krone i lønn kan utformes, og arbeidsgruppens rapport er på høring.
LOV OM OBLIGATORISK tjenestepensjon pålegger alle bedrifter med mer enn én ansatt å ha en tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Dersom pensjonsordningen er en innskuddspensjons- eller hybridpensjonsordning, sier loven at det skal betales innskudd på minst 2 prosent av ansattes lønn mellom 1 og 12 ganger folketrygdens grunnbeløp1 (G). For ansatte som jobber deltid, beregnes innskuddet ved å først beregne innskudd på minimum 2 prosent av lønn i full stilling og deretter avkorte dette med stillingsstørrelse.
Mange bedrifter har pensjonsordninger med høyere innskuddssatser enn 2 prosent av lønn. Også disse bedriftene kan velge å ikke gi opptjening for den første G-en i lønn.
Arbeidslivets parter har helt siden lønnsoppgjøret i privat sektor i 2016 diskutert om loven kan endres slik at det blir pliktig for alle bedrifter å gi pensjonsopptjening fra første lønnskrone. Saken ble utredet av en arbeidsgruppe nedsatt av Finansdepartementet i 2016, men partene var ikke enige om hvordan den skulle følges opp. Senere ble problemstillingen tatt opp på Stortinget, og regjeringen satte etter dette ned en arbeidsgruppe i 2019 med representanter fra arbeidslivets parter og departementene2. Arbeidsgruppens mandat var blant annet å utrede alternativer for hvordan et krav om opptjening fra første krone i innskuddspensjonsordninger kan utformes.
Arbeidsgruppen har også utredet spørsmålet om hvor gammel en arbeidstaker kan eller bør være for å ha krav på tjenestepensjon, samt hvor lav stillingsandel som kan gi krav om tjenestepensjon. Di
Gå til medietMange bedrifter har pensjonsordninger med høyere innskuddssatser enn 2 prosent av lønn. Også disse bedriftene kan velge å ikke gi opptjening for den første G-en i lønn.
Arbeidslivets parter har helt siden lønnsoppgjøret i privat sektor i 2016 diskutert om loven kan endres slik at det blir pliktig for alle bedrifter å gi pensjonsopptjening fra første lønnskrone. Saken ble utredet av en arbeidsgruppe nedsatt av Finansdepartementet i 2016, men partene var ikke enige om hvordan den skulle følges opp. Senere ble problemstillingen tatt opp på Stortinget, og regjeringen satte etter dette ned en arbeidsgruppe i 2019 med representanter fra arbeidslivets parter og departementene2. Arbeidsgruppens mandat var blant annet å utrede alternativer for hvordan et krav om opptjening fra første krone i innskuddspensjonsordninger kan utformes.
Arbeidsgruppen har også utredet spørsmålet om hvor gammel en arbeidstaker kan eller bør være for å ha krav på tjenestepensjon, samt hvor lav stillingsandel som kan gi krav om tjenestepensjon. Di
