Det finnes ingen statistikk på hvor mange delegater med minoritetsbakgrunn som deltar på LO-kongressene. Men etter et raskt sveip over delegatlista satt Frifagbevegelse igjen med under ti navn. Vi oppsøkte noen av dem for å finne ut om de tror Kadra Yusufs ønske kan oppfylles.
Hvem: Felicia McGill
Forbund: Norsk Arbeidsmandsforbund
Hva: Klubbleder og tidligere tillitsvalgt i Insider Renholdsklubb
Jobb: Renholder og teamleder hos Insider Facility Service AS.
Bakgrunn: Er fra Liberia, har bodd i Norge siden 2003
Hvordan kan LO organisere flere med minoritetsbakgrunn?
Det å være fysisk til stede er viktig. Det er mange som vil ta opp ting, men ikke alle er like flinke til å skrive. Det som fungerer er å møte dem der de er. For oss er det utfordrende, da renholderne alltid er spredt overalt på oppdrag.
Hva er det LO gjør feil?
LO har mange medlemmer i renholdsbransjen. Men ser du deg rundt i kongressalen, er det veldig få. Representantskapet er dårlige til å få minoriteter til å ta del i de ulike LO-organene og ledelsen. Det kunne blitt gjort plass til det, for eksempel ved kvotering.
Renholder Inger Synnøve (59) ble fratatt 1,3 millioner i pensjon
Finnes det noen misforståelser eller fordommer om LO og fagorganisering blant innvandrere?
Ja, det gjør det. Mange innvandrere kommer fra land hvor de må være forsiktig med å organisere seg. Da blir man veldig skeptisk. Til og med jeg var det. En på arbeidsplassen min ville organisere meg, men jeg svarte jeg nei. Det skulle være nyttig i tilfelle en konflikt. Jeg hadde da jobbet tre år i Norge og visste ingenting om hvordan fagbevegelsen fungerte. Hvorfor skulle jeg bli misbrukt av arbeidsgiveren min? spurte jeg.
Når får vi en i LO-ledelsen med minoritetsbakgrunn?
I 2050, kanskje? Vi er et stykke fra å kunne tenke på ledelsen. Først må vi være representert her på kongressen. Og det var ikke enkelt for meg å hoppe inn i dette. Hvis vi lærer ungdommen
