Fagpressenytt

vi har ingen problemer med rekrutteringen per i dag. Vi hadde nylig en rekrutterings-ettermiddag for å se etter vikarer for sommeren, og bare for resepsjonsjobber møtte det opp 57 interesserte. Det er vi veldig godt fornøyd med. Det store spørsmålet er hvordan vi skal få flere unge til å ønske å jobbe i bransjen. Vi må gjøre det attraktivt å jobbe i hotellbransjen, også for kommende generasjoner. Vi må være lydhøre for hva som skal til for at flere unge skal trives og synes det er gøy å jobbe hos oss. Når det er sagt er hotell- og reiselivsbransjen en fantastisk bransje, som tilbyr både variasjon, mange karriereveier og mye kunnskap. Vi har manglet selvtillit i bransjen, mange har trodd at for eksempel industrien har mye mer kunnskap og kompetanse enn vi har. Men vi er avhengig av input hundrev