LO Finans
06.03.2019
LOs fremste tillitsvalgte er samstemte i kravet om økt reallønn, og mange grupper er misfornøyd med lønnsutviklingen.
Økt kjøpekraft til alle er LOs hovedkrav til årets lønnsoppgjør. LO vil at oppgjøret skal fremme likelønn, bekjempe lavlønn og sikre garantiordningene. Sistnevnte er en automatisk justering av lønna.
Kravene er slått fast i LOs såkalte tariffpolitiske uttalelse som ble vedtatt 19. februar. Der heter det at norsk økonomi er inne i en moderat konjunkturoppgang og at dette bør gi grunnlaget for en reallønnsøkning.
Beskjedne 0,1 prosent
Det er tydelig utålmodighet å spore etter at fjorårets reallønnsvekst var på beskjedne 0,1 prosent, og LO har vist moderasjon ved de siste oppgjørene.
Et viktig tema i debatten etter LO-lederens innledning var likelønn. Mette Nord, leder i Fagforbundet, var svært utålmodig. Rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) som ble lagt fram i går, viser at kvinner i heltidsstillinger tjener bare 88,5 prosent av det menn gjør.
- Det går altfor seint å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, sa hun. Hun viste også til at det
Les opprinnelig artikkelKravene er slått fast i LOs såkalte tariffpolitiske uttalelse som ble vedtatt 19. februar. Der heter det at norsk økonomi er inne i en moderat konjunkturoppgang og at dette bør gi grunnlaget for en reallønnsøkning.
Beskjedne 0,1 prosent
Det er tydelig utålmodighet å spore etter at fjorårets reallønnsvekst var på beskjedne 0,1 prosent, og LO har vist moderasjon ved de siste oppgjørene.
Et viktig tema i debatten etter LO-lederens innledning var likelønn. Mette Nord, leder i Fagforbundet, var svært utålmodig. Rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) som ble lagt fram i går, viser at kvinner i heltidsstillinger tjener bare 88,5 prosent av det menn gjør.
- Det går altfor seint å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn, sa hun. Hun viste også til at det
