Hold Pusten
19.01.2018
Overskriften er tittelen på en fersk rapport som beskriver prosess og resultater av et scenarieprosjekt om fremtidens behov for helsepersonell.
Rapporten er skrevet av Samfunnsøkonomisk analyse på oppdrag fra Helsedirektoratet. Målet har vært å arbeide fram de viktigste og samtidig mest usikre drivkreftene for behovet for helsepersonell i årene framover.
Rundt 19 prosent av alle årsverk i Norge var i 2016 innen Helse- og omsorgssektoren. Veksten i sysselsetningen i denne sektoren i de siste 20 årene har vært dobbelt så stor som veksten for samlet norsk sysselsetting i samme periode.
I rapporten sies det at sysselsettingsutviklingen framover er meget usikker. Fremtidig sysselsetting av helsepersonell vil påvirkes av flere samfunnsmessige drivkrefter som kan endre både tilbud og etterspørsel etter helsepersonell. Teknologisk utvikling, demografiske endringer, medisinsk utvikling, arbeidsdeltagelse, befolkningens helsetilstand og inntektsutviklingen vil hver for seg og sammen endre helsesektoren. Forfatterne bak rapporten har gjennom analyser av ulike scenarioer for fremtiden sett nærmere på sentrale endringskrefter og hvordan disse vil påvirke framtidig etterspørsel og tilbud av helsepersonell.
Rapporten har fokusert på de endringskreftene som er særlig usikre og særlig viktige når det gjelder framtidig tilbud og etterspørsel av helsepersonell og kommet fram til to endringskrefter, som gir fire ulike resultater.
Den første usikkerheten er knyttet til det offentliges bruk av arbeidsbesparende og velferdsfremmende teknologiske løsninger. Det er all grunn til å tro at det er mulig å løse dagens helse- og omsorgsoppgaver med langt mindre menneskelig rutinearbeid. Det er liten usikkerhet knyttet til at markedsrettede virksomheter vil ta i bruk alle teknologiske løsni
Gå til medietRundt 19 prosent av alle årsverk i Norge var i 2016 innen Helse- og omsorgssektoren. Veksten i sysselsetningen i denne sektoren i de siste 20 årene har vært dobbelt så stor som veksten for samlet norsk sysselsetting i samme periode.
I rapporten sies det at sysselsettingsutviklingen framover er meget usikker. Fremtidig sysselsetting av helsepersonell vil påvirkes av flere samfunnsmessige drivkrefter som kan endre både tilbud og etterspørsel etter helsepersonell. Teknologisk utvikling, demografiske endringer, medisinsk utvikling, arbeidsdeltagelse, befolkningens helsetilstand og inntektsutviklingen vil hver for seg og sammen endre helsesektoren. Forfatterne bak rapporten har gjennom analyser av ulike scenarioer for fremtiden sett nærmere på sentrale endringskrefter og hvordan disse vil påvirke framtidig etterspørsel og tilbud av helsepersonell.
Rapporten har fokusert på de endringskreftene som er særlig usikre og særlig viktige når det gjelder framtidig tilbud og etterspørsel av helsepersonell og kommet fram til to endringskrefter, som gir fire ulike resultater.
Den første usikkerheten er knyttet til det offentliges bruk av arbeidsbesparende og velferdsfremmende teknologiske løsninger. Det er all grunn til å tro at det er mulig å løse dagens helse- og omsorgsoppgaver med langt mindre menneskelig rutinearbeid. Det er liten usikkerhet knyttet til at markedsrettede virksomheter vil ta i bruk alle teknologiske løsni
