Fagpressenytt

- Vi samarbeider med et eksternt firma med organisasjonspsykologer som de ansatte kan henvende seg direkte til, eller via HR-avdelingen. Vi satser veldig mye på å utvikle et godt miljø for våre advokater, forteller HR-direktør i Haavind, Dyveke Hamza.

- Samarbeidet har et todelt formål. For det første ønsker vi å benytte organisasjonspsykologene som rådgivere i vårt eget arbeid med å utvikle arbeidsmiljøet i Haavind. Videre ønsker vi å ha et tilbud hos et kompetent miljø som en form for beredskap dersom behovet melder seg. For eksempel kan noen ansatte ha behov for en debrief etter et krevende oppdrag, eller trenger en samtalepartner om egen karrier