NTL-magasinet
05.09.2018
Ingen av de seks renholderne takket nei, da NTL-tillitsvalgt Sturla Søpstad informerte dem om at NTNU Ålesund vil tilby dem fast jobb.
Det vakte oppsikt da Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), som beskriver seg som en internasjonal virksomhet, ikke ville ansette renholderne ved campus i Ålesund og begrunnet det med at de fryktet at renholderne ikke hadde gode nok norskkunnskaper.
Etter inngripen fra universitetsledelsen, ble det nylig klart at NTNU kom til å tilby de seks renholderne fast ansettelse i NTNU.
NTL-magasinet var med da NTLs hovedtillitsvalgt ved NTNU dro på besøk til Campus Ålesund for å møte sine framtidige medlemmer og hjelpe til med å fylle ut arbeidsavtalen.
Trygghet. På spørsmålet om hva som er viktigst ved ansettelsen, svarer Sukanya J. Fjørtoft: Trygghet.
- Det føles trygt å få fast jobb. Til gjengjeld skal jeg gjøre en så god jobb som jeg bare kan, sier Sukanya (38), som er fra Thailand, er gift norsk. Hun har jobbet ni år i renholdsselskapet Toma, so
Les opprinnelig artikkelEtter inngripen fra universitetsledelsen, ble det nylig klart at NTNU kom til å tilby de seks renholderne fast ansettelse i NTNU.
NTL-magasinet var med da NTLs hovedtillitsvalgt ved NTNU dro på besøk til Campus Ålesund for å møte sine framtidige medlemmer og hjelpe til med å fylle ut arbeidsavtalen.
Trygghet. På spørsmålet om hva som er viktigst ved ansettelsen, svarer Sukanya J. Fjørtoft: Trygghet.
- Det føles trygt å få fast jobb. Til gjengjeld skal jeg gjøre en så god jobb som jeg bare kan, sier Sukanya (38), som er fra Thailand, er gift norsk. Hun har jobbet ni år i renholdsselskapet Toma, so
