Morten Rolstad, generalsekretær i Tannlegeforeningen, presenterte tanker om et enklere arbeidsprogram.
NTFs arbeidsprogram
- Vi trenger en ny generasjon styringsdokumenter, sa visepresident i NTF, Gunnar Amundsen. Sammen med NTFs generalsekretær, Morten H. Rolstad, presenterte han ideer om hvordan NTFs arbeidsprogram kan gjøres til et bedre styringsverktøy for sekretariat og hovedstyre. Hva skal til for å lage et arbeidsprogram som gir retningslinjer for hovedstyret å arbeide etter, og som er passe detaljerte og passe generelle? Hva skal med og hvordan?
- Vi trenger et enklere arbeidsprogram som lar seg aktivisere, vi trenger i større grad å diskutere politisk retning, og vi trenger flere strategiske tanker. Representantskapet skal være et politisk boblebad, ikke et sted for semantikk og bitte små detaljer, sa Rolstad.
- Vi trenger en ny generasjon styringsdokumenter, sa Gunnar Amundsen, visepresident i NTF.
- Arbeidsprogrammet blir vedtatt av representantskapet, og det må tydeliggjøres. Hvordan kan vi ta de brede diskusjonene på representantskapet? spurte Amundsen.
Et godt arbeidsprogram skal stake ut kursen og fastsette strategiene, målene og prioriteringene for NTF, i tillegg til å sette klare rammer for organisasjonen. Det skal gi hovedstyret og sekretariatet handlingsrom til å arbeide mot disse strategiene og målene, og det skal sette NTFs organer i stand til å håndtere uforutsette utfordringer og problemstillinger til det beste for medlemmene.
Tankene fikk støtte fra salen.
Orientering fra utvalgene
Valgkomiteens leder, Inger-Johanne Nyland, presentert
