LO-Aktuelt
08.03.2017
Jeg har fått ny jobb og er snart ferdig med prøvetiden på seks måneder. Nå sier sjefen min at prøvetiden skal forlenges fordi jeg har vært syk, hatt avspaseringsdager og ferie i til sammen åtte uker. Har han lov til det?
I utgangspunktet kan prøvetid ikke avtales for en lengre periode enn seks måneder. Dette fremgår av arbeidsmiljølovens § 15-6 (3).
Det er likevel slik at arbeidsgiver ensidig kan forlenge prøvetiden i enkelte tilfeller når arbeidstakeren har vært fraværende fra arbeidet, jfr. aml § 15-6 (4).
En forutsetning for at a
Les opprinnelig artikkelDet er likevel slik at arbeidsgiver ensidig kan forlenge prøvetiden i enkelte tilfeller når arbeidstakeren har vært fraværende fra arbeidet, jfr. aml § 15-6 (4).
En forutsetning for at a
