Arbeidsmanden
16.02.2022
Arbeidsmandsforbundet går for forbundsvist tariffoppgjør, men ikke med lett hjerte. - AFP er ekstremt viktig for våre grupper, sier forbundsleder Anita Johansen. Trolig blir det ikke en AFP-løsning før om to år.
Forbundsstyret i Arbeidsmandsforbundet går for forbundsvist oppgjør. Men «mener sterkt at en ny AFP-ordning må på plass snarest mulig slik at hullene i ordningen tettes, og at den ivaretar de ordningen er ment å skulle ivareta».
- Det blir ikke samordna oppgjør med AFP som hovedsak i dette oppgjøret. Det er allerede klart. Derfor går vi for forbundsvist oppgjør, men med klart signal om at vi ønsker AFP på plass så snart som mulig, sier forbundsleder Anita Johansen.
- Den nye AFP-ordningen vil bli et løft
Forbundet har mange medlemmer som jobber i servicesektoren, og de aller fleste har en obligatorisk tjenesteordning (OTP) som ligger på lovens minimum. I tillegg er det mange som jobber i fysisk krevende yrker, og som ikke klarer å jobbe til de når pensjonsalderen.
- AFP er ekstremt viktig for våre grupper, slår Johansen fast.
AFP står for avtalefestet pensjon, og er en pensjonsordning som bedrifter med tariffavtale har.
Johansen peker på at i dag har det ikke så mye å si for de unge om bedriften de jobber i har AFP eller ei.
- De har ingen garanti for at de jobber hos en A
Les opprinnelig artikkel- Det blir ikke samordna oppgjør med AFP som hovedsak i dette oppgjøret. Det er allerede klart. Derfor går vi for forbundsvist oppgjør, men med klart signal om at vi ønsker AFP på plass så snart som mulig, sier forbundsleder Anita Johansen.
- Den nye AFP-ordningen vil bli et løft
Forbundet har mange medlemmer som jobber i servicesektoren, og de aller fleste har en obligatorisk tjenesteordning (OTP) som ligger på lovens minimum. I tillegg er det mange som jobber i fysisk krevende yrker, og som ikke klarer å jobbe til de når pensjonsalderen.
- AFP er ekstremt viktig for våre grupper, slår Johansen fast.
AFP står for avtalefestet pensjon, og er en pensjonsordning som bedrifter med tariffavtale har.
Johansen peker på at i dag har det ikke så mye å si for de unge om bedriften de jobber i har AFP eller ei.
- De har ingen garanti for at de jobber hos en A
