Fagpressenytt

Den gode, gamle ytelsespensjonen som garanterer deg en tjenestepensjon på to tredjedeler av sluttlønna, er det færre og færre som kan se fram til. I privat sektor er den snart historie; omtrent 300 000 ansatte i privat sektor gikk fra ytelsespensjon til innskuddspensjon i perioden 2005 til 2015, ifølge tall fra Fafo. Etter at alle bedrifter i 2006 ble pålagt å ha en tjenestepensjonsordning for sine ansatte, har antallet arbeidstakere med innskuddspensjon etter hvert økt til 1,2 millioner.

I offentlig sektor er ytelsespensjonen under sterkt press. Takket være levealdersjusteringen i pensjonsreformen, må yngre alderskull jobbe stadig lengre for å oppnå samme nivå på pensjonen. Bare de som er født i 1958 eller tidligere er garantert to tredjedeler av sluttlønna i pensjon. I tillegg har endrede regnskapsregler gjort at mange virksomheter med ytelsespensjon kneler under sine pensjonsforpliktelser. Den norske opera er en av institusjonene som har havnet i uføret, med 300 millioner kroner i negativ egenkapital ved inngangen til 2016.



Dragkamp om pensjon. Derfor har pensjon for ansatte innen teater/orkester vært tema for lange og tunge forhandlinger i sene nattetimer hos Riksmekleren ved de to siste tariffoppgjørene. Arbeidsgiverforeningen Spekter vil fjerne de tunge og uforutsigbare pensjonsforpliktelsene til sine medlemsbedrifter ved å få dem over på innskuddspensjon. LO Stat har nektet å veksle ytelsesordninger, som er åpenbart bedre og tryggere for medlemmene, inn i en markedsstyrt innskuddsordning som fjerner all risiko fra arbeidsgiverne og flytter den over på arbeidstakerne.

Dermed har LO Stat brakt hybridpensjon inn på banen - en mellomting mellom dagens ytelsespensjon og innskuddspensjon.

Ifølge Eivind Gran, nestleder i LO Stat, er fordelen med hybridpensjon at den er kjønnsnøytral og at den kan gjøres livsvarig. Den har, ifølge Gran, noen kollektive elementer som innskuddspensjonen ikke har, uten at den er vesentlig dyrere.

- Det koster selvsagt mer om den skal ha en viss standard, men den velter ikke lasset for bedriftene, sier Gran.

For teater- og orkesterområdet ble LO Stat og Spekter til slutt enige om en midlertidig innskuddsløsning som skal rulle og gå fram til de får på plass en varig pensjonsordning. Partene har frist på seg fram til utgangen av 2017.

- Målsetningen er at den skal etableres med kjønnsnøytrale og livsvarige ytelser, som i en hybridordning. Det har partene skrevet under på, sier Gran.



For dyrt for TØI. Høye og økende pensjonsforpliktelser var situasjonen ved Transportøkonomisk institutt (TØI), da ledelsen i