NTL-magasinet
01.05.2019
Universiteter og høgskoler er under press for å få ned den høye bruken av midlertidig ansatte. Sektoren topper statistikkene. Universitetslektor Kari Sletnes var så heldig å få fast stilling etter mer enn 20 år. NTL hjalp henne på veien.
- Hadde det ikke vært for NTL og tillitsvalgt Natalia Zubillaga, hadde jeg nok bare akseptert at ledelsen først svarte nei på spørsmålet om fast jobb, sier Kari Sletnes.
Hun har jobbet ved Universitetet i Oslo i snart 25 år nå, først og fremst med å undervise studenter på Examen philosophicum, det gamle «forberedende». Stillingsandelen har variert kraftig, og hun har i lange perioder også hatt andre jobber utenfor universitetet. Men på et tidspunkt gikk hun inn i et tre år langt, fulltids vikariat. Da det var ett år igjen av dette, forhørte hun seg hos ledelsen: Var det mulig at hun nå hadde krav på en fast stilling? Hun slo seg for så vidt til ro med avslaget. Men den tillitsvalgte ville gjerne at de sjekket saken litt nærmere, og etter kort tid lå kontrakten på bordet.
Langt over snittet. NTLs tillitsvalgte i universitetssektoren har vært borti mange slike tilfeller. Universiteter og høgskoler er nemlig i en særstilling når det gjelder bruk av midlertidig arbeidskraft. Mens snittet
Les opprinnelig artikkelHun har jobbet ved Universitetet i Oslo i snart 25 år nå, først og fremst med å undervise studenter på Examen philosophicum, det gamle «forberedende». Stillingsandelen har variert kraftig, og hun har i lange perioder også hatt andre jobber utenfor universitetet. Men på et tidspunkt gikk hun inn i et tre år langt, fulltids vikariat. Da det var ett år igjen av dette, forhørte hun seg hos ledelsen: Var det mulig at hun nå hadde krav på en fast stilling? Hun slo seg for så vidt til ro med avslaget. Men den tillitsvalgte ville gjerne at de sjekket saken litt nærmere, og etter kort tid lå kontrakten på bordet.
Langt over snittet. NTLs tillitsvalgte i universitetssektoren har vært borti mange slike tilfeller. Universiteter og høgskoler er nemlig i en særstilling når det gjelder bruk av midlertidig arbeidskraft. Mens snittet
