Først: Takk for at dette belyses, det er et tema som ofte er oppe i interne diskusjoner både hos oss og andre, og blant musikere. Som ansvarlig for bemanning i TSO kan jeg absolutt skrive under på det som sies om viktigheten av et levende frilansmiljø og hva som skal til for å opprettholde det.
Ellers kan jeg ta det siste spørsmålet Brand Barstein stiller først, for det er lett å svare på: Fast ansatte musikere blir godkjent som vikarer [i andre orkestre] fordi de holder et høyt nivå. Dette er det kriteriet vi går etter uansett hvem som spiller i orkesteret; fast ansatte eller vikarer/ekstramusikere. Og når vi kjenner til musikere i andre orkestre og vet at de holder det nivået vi vil ha, er det etter min mening selvsagt at de er «godkjent».
Men hvorfor bruker vi dem av og til i stedet for frilansere som o
