Posthornet
01.05.2017
Lønnsoppgjøret i Posten er avsluttet, og de ansatte er sikret minimum 9000 kroner i lønnstillegg fra 1. april. Forhandlingene i Bring-selskapene starter senere.
- Vi er fornøyde med resultatet. Det er i tråd med rammen fra oppgjøret mellom LO og NHO, sier Gerd Øiahals, Postkoms nestleder og forhandlingsleder i oppgjøret med Posten og Bringselskapene.
Oppgjøret i Posten sikrer de med en årslønn på 529 500 kroner eller lavere, et tillegg på 9000 kroner. De med en høyere årslønn får 1,7 prosent i lønnstillegg. Dette er inkludert tilleggene som ble framforhandlet i A-delsforhandlingene tidligere i år. De gjelder fra 1. april.
Lavlønnsprofil. Oppgjøret har også en lav- og likelønnsprofil, som gir enkelte termanalarbeidere
Les opprinnelig artikkelOppgjøret i Posten sikrer de med en årslønn på 529 500 kroner eller lavere, et tillegg på 9000 kroner. De med en høyere årslønn får 1,7 prosent i lønnstillegg. Dette er inkludert tilleggene som ble framforhandlet i A-delsforhandlingene tidligere i år. De gjelder fra 1. april.
Lavlønnsprofil. Oppgjøret har også en lav- og likelønnsprofil, som gir enkelte termanalarbeidere
