Politiforum
16.02.2024
Politiets pensjonskostnader blir en kvart milliard kroner høyere enn anslått, etter at Statens Pensjonskasse ifølge Politidirektoratet har «bommet kraftig».
På slutten av fjoråret ble Politidirektoratet (POD) tatt på senga. Da ble det kjent at politiets kostnader til pensjon ville bli 250 millioner kroner høyere enn tidligere anslag fra Statens pensjonskasse (SPK).
«[Pensjonskostnadene] blir betydelig større enn forventet. POD har forholdt seg til beregninger fra SPK dette året, men disse har bommet kraftig», heter det i referatet fra politiets sentrale IDF-møte 20. desember i fjor.
De uforutsette pensjonskostnadene treffer politiet hardt, og skjer i et år der politidistriktene har måttet nedbemanne med flere hundre politifolk. Hallvard Holm Brenna, fungerende avdelingsdirektør i styringsavdelingen i POD, tilskriver det hele endringer i pensjonsmodellen for staten. Endringene trådte i kraft i 2022.
- Tidligere beregnet SPK en felles premiesats for virksomhetene i staten. I den nye modellen blir hver enkelt virksomhet beregnet for seg, basert på de ansatte i virksomheten. Dette kalles en virksomhetsspesifikk og hendelsesbasert premiemodell, og fører til at utgiftene for politiet øker vesentlig blant annet som følge av særaldersgrense på en stor andel av de ansatte, skriver Holm Brenna i en e-post til Politiforum.
På spørsmål om hvorfor disse pensjonskostnadene er uforutsette, svarer
Gå til mediet«[Pensjonskostnadene] blir betydelig større enn forventet. POD har forholdt seg til beregninger fra SPK dette året, men disse har bommet kraftig», heter det i referatet fra politiets sentrale IDF-møte 20. desember i fjor.
De uforutsette pensjonskostnadene treffer politiet hardt, og skjer i et år der politidistriktene har måttet nedbemanne med flere hundre politifolk. Hallvard Holm Brenna, fungerende avdelingsdirektør i styringsavdelingen i POD, tilskriver det hele endringer i pensjonsmodellen for staten. Endringene trådte i kraft i 2022.
- Tidligere beregnet SPK en felles premiesats for virksomhetene i staten. I den nye modellen blir hver enkelt virksomhet beregnet for seg, basert på de ansatte i virksomheten. Dette kalles en virksomhetsspesifikk og hendelsesbasert premiemodell, og fører til at utgiftene for politiet øker vesentlig blant annet som følge av særaldersgrense på en stor andel av de ansatte, skriver Holm Brenna i en e-post til Politiforum.
På spørsmål om hvorfor disse pensjonskostnadene er uforutsette, svarer