LO-Aktuelt
22.02.2017
IKT-systemer øker produktiviteten, men gir arbeidsmiljøproblemer hvis de ansatte ikke sikres medvirkning i anskaffelsesfasen.
Digitaliseringsbølgen er over oss.
Fra alle kanter får vi høre at vi bør/skal/må digitalisere arbeidslivet for å bli tilstrekkelig innovativ/konkurransedyktig/fremtidsrettet/ overleve etter oljen. Som forsker i Skandinavias største teknologiske forskningsmiljø, selverklært teknologoptimist og deltaker i forskningsprosjekter om sensorer, industri 4.0 og andre former for digitalisering har jeg stor tro på digitaliseringens potensiale. Men jeg vet som (innflyttet) trønder at det er «ittno som kjem tå seg sjøl», og jeg vet at teknologi i seg selv ikke er nok. SINTEFs visjon er «Teknologi for et bedre samfunn», ikke teknologi for teknologiens skyld. Samtidig som teknologi, ikke minst digital teknologi, vil forandre arbeidsliv og samfunnsliv er teknologi i seg selv er ikke nok, og ikke alltid riktig.
Digitalisering er selvsagt ikke noe nytt i norsk arbeidsliv. Det har vi faktisk gjort en stund. Dersom vi tar med tekstbehandling som IKT, begynte jo innføringen på åttitallet. Og allerede i 2001 brukte mer enn 70 prosent av oss PC daglig. Ved tusenårsskiftet hadde vi internett også, om enn ikke trådløst i særlig grad. Digititalisering er med andre ord noe vi har vært, er og vil være utsatt for i fremtiden.
Derfor er det viktig å sette fokus ikke så m
Les opprinnelig artikkelFra alle kanter får vi høre at vi bør/skal/må digitalisere arbeidslivet for å bli tilstrekkelig innovativ/konkurransedyktig/fremtidsrettet/ overleve etter oljen. Som forsker i Skandinavias største teknologiske forskningsmiljø, selverklært teknologoptimist og deltaker i forskningsprosjekter om sensorer, industri 4.0 og andre former for digitalisering har jeg stor tro på digitaliseringens potensiale. Men jeg vet som (innflyttet) trønder at det er «ittno som kjem tå seg sjøl», og jeg vet at teknologi i seg selv ikke er nok. SINTEFs visjon er «Teknologi for et bedre samfunn», ikke teknologi for teknologiens skyld. Samtidig som teknologi, ikke minst digital teknologi, vil forandre arbeidsliv og samfunnsliv er teknologi i seg selv er ikke nok, og ikke alltid riktig.
Digitalisering er selvsagt ikke noe nytt i norsk arbeidsliv. Det har vi faktisk gjort en stund. Dersom vi tar med tekstbehandling som IKT, begynte jo innføringen på åttitallet. Og allerede i 2001 brukte mer enn 70 prosent av oss PC daglig. Ved tusenårsskiftet hadde vi internett også, om enn ikke trådløst i særlig grad. Digititalisering er med andre ord noe vi har vært, er og vil være utsatt for i fremtiden.
Derfor er det viktig å sette fokus ikke så m
