Optikeren
19.10.2016
Olav Vikesdal jobber med 131 optikerforretninger for at de skal lykkes best mulig. Stor frihet, gode betingelser og trivsel på jobb er nøkkelen, mener han.
VVi møter Olav på det som i Trondheim kalles «gulltanna», Stordalens Clarionhotell på Brattøra. Rundt oss er deltakere på C-Optikks høstmesse på jakt etter nye innfatninger. På forskjellige stands får de informasjon om glass, linser og instrumenter. På seg har Olav en t-skjorte hvor det står: «Spør meg om alt». - Ja, det er ikke sikkert jeg kan svare på alt, men folk må bare spørre, så prøver jeg så godt jeg kan, smiler Olav.
Hvordan er arbeidsdagene dine som leder?
- Det er gøy å være leder for C-Optikk. Vi har en engasjert gruppe med butikker som er forskjellige, men alle har lyst til å drive butikken sin best mulig på sin måte. Arbeidsdagene på kontoret er svært varierte. En av oppgavene våre er å forhandle konkurransedyktige betingelser. Dette er det Helge Jakobsen som har hovedansvaret for, mens jeg har ansvaret for daglig drift. Vi har utviklet flere konsepter i C-Optikk som medlemmene kan bruke om de ønsker det. Det er vår jobb å gjøre disse konseptene så bra at de blir brukt mest mulig.
Olav forteller at d
Gå til medietHvordan er arbeidsdagene dine som leder?
- Det er gøy å være leder for C-Optikk. Vi har en engasjert gruppe med butikker som er forskjellige, men alle har lyst til å drive butikken sin best mulig på sin måte. Arbeidsdagene på kontoret er svært varierte. En av oppgavene våre er å forhandle konkurransedyktige betingelser. Dette er det Helge Jakobsen som har hovedansvaret for, mens jeg har ansvaret for daglig drift. Vi har utviklet flere konsepter i C-Optikk som medlemmene kan bruke om de ønsker det. Det er vår jobb å gjøre disse konseptene så bra at de blir brukt mest mulig.
Olav forteller at d
