Magma
21.04.2021
KRISTIN ØLBERG har en Master of Management-grad fra BI med spesialisering innen organisasjonspsykologi og har lang erfaring som konsulent innen karriere- og lederutvikling i ulike organisasjoner og bedrifter. Kristin er karriererådgiver i Econa og er ansvarlig for karrieresenteret. Hun hjelper medlemmer daglig med individuell rådgiving, i tillegg til å være fasilitator og kursholder.
Vi må alle forholde oss til et arbeidsmarked som ikke lenger kan beskrives som forutsigbart og stabilt. Automatisering og digitalisering er viktige drivere for endringene, og arbeidsgivere omstrukturerer og omorganiserer for å kunne henge med.
En fersk undersøkelse fra Finn.no viser at vi rører mer på oss. Vi er ikke bare interessert i å bytte jobb, men også i å kunne jobbe et annet sted. 40 prosent av de som var med i undersøkelsen, svarer at de har søkt på én eller flere jobber de siste to årene. Halvparten svarte også at de ville vurdere nye jobber selv om de ikke aktivt var på jobbj
Gå til medietEn fersk undersøkelse fra Finn.no viser at vi rører mer på oss. Vi er ikke bare interessert i å bytte jobb, men også i å kunne jobbe et annet sted. 40 prosent av de som var med i undersøkelsen, svarer at de har søkt på én eller flere jobber de siste to årene. Halvparten svarte også at de ville vurdere nye jobber selv om de ikke aktivt var på jobbj
