LO-Aktuelt
07.12.2016
Terskelen må være lav for å si fra til leder om ubehagelige opplevelser, sier NHO Reiseliv.
- Det er et lederansvar å sørge for et trygt og godt arbeidsmiljø, og det bør være kort vei fra noen melder fra om seksuell trakassering til det blir tatt tak i, sier Merete Habberstad, kommunikasjonsdirektør i NHO Reiseliv.
Les opprinnelig artikkel
