210 renholdere ble overført til ISS i april 2016 via en virksomhetsoverdragelse, med løfte om at ingen skulle sies opp det første året. Det var en tung prosess for mange, og kostbar for dem over 55 år som mistet millionbeløp i framtidig pensjon og muligheten til å gå av ved 62, rettigheter de hadde som ansatt i staten.
Nå har ett år gått, og fredningstida er over. ISS har startet oppsigelsene som skal gi den effektiviseringsgevinsten som staten er ute etter.
{f4}
22.06.2015: Renholderne i Forsvarsbygg aksjonerer utenfor Forsvarsbygg i protest mot konkurranseutsettingen
Anette Karlsen
Forsvarsbygg-renholderne protesterer i sinne og avmakt For renholder Inger Synnøve (59) står 1,3 mill. i pensjon på spill Renholderne sloss for å beholde pensjonen etter at jobben ble privatisert, men tapte i retten
Kadaverkapitalisme
Brede Edvardsen, forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) og tidligere ISS-tillitsvalgt har vært vitne til at offentlige virksomheter setter ut renhold på anbud mange ganger, og har erfart at de bruker ISS som brekkstang til å kutte kostnader.
- En ting er at Forsvarsdepartementet bruker ISS som middel til å spare penger. Det må ISS leve med, men det er renholderne som havner i skvis her, som får konsekvensene og som har begrensede muligheter til å stå imot. Det er ganske rått at staten iverksetter denne type kadaverkapitalisme, sier Edvardsen.
Ifølge Edvardsen har staten ved tidligere omstillinger funnet overgangsordninger som ivaretar renholderne bedre enn det som har skjedd her. Det skal vi komme tilbake til.
Oppsagt av ISS
NTL-magasinet har møtt noen av renholderne som lever med følgene av innsparingene på Forsvarsdepartementets budsjett. Ved leirene i Skjold, Bardufoss og Setermoen i Troms har ISS sagt opp 17 renholdere. NTL-magasinet har møtt fire renholdere som jobber i Bardufoss og på Skjold. Tre av dem er oppsagt.
STÅR SAMMEN: Mari Eriksen, Camilla Thomassen, Elisabeth Iselvmo Stenberg og Sara Olsen ble med over fra Forsvarsbygg til ISS. Nå er tre av dem oppsagt.
Ole Palmstrøm
Sara Olsen (25) er oppsagt fra jobben i Bardufoss mens hun er i foreldrepermisjon, noe som er i strid med arbeidsmiljøloven. Hun har ikke fått begrunnelse for oppsigelsen og heller ikke tilbud om ny jobb.
Mari Eriksen (28) er sagt opp fra sin faste stilling i Skjold leir og tilbudt vikarstilling på Bardufoss fire mil unna, selv om arbeidsgiver ISS vet at hun ikke har sertifikat. Samtidig er vikarer tilbudt fast jobb på Skjold. Eriksen har takket nei til tilbudet og risikerer arbeidsledighet og tre måneders karantene hos Nav som følge av at hun ikke tar imot tilbudet.
Elisabeth Iselvmo Stenberg (24) er oppsagt fra fast stilling, og ble tilbudt månedskontrakt samme dag som hun fikk oppsigelsen. Samtidig krevde ISS at hun skulle starte fra bunnen av med seks måneders prøvetid.
Forhandlingsmøte
Alle de tre som er oppsagt har tatt saken sin til sitt nye fagforbund, Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF), som organiserer renholderne i ISS. Sakene deres skal opp i et forhandlingsmøte mellom ISS og NAF, som skal avholdes om et par dager.
ISS vil ikke uttale seg om enkeltsakene i media, men HR-direktør Ronny Pettersen bekrefter at ISS har mottatt krav om forhandlinger i tråd med AML 17-3.
- Det tar vi selvfølgelig seriøst og kravene behandles i et avtalt møte med NAF, skriver Pettersen i en e-post til NTL-magasinet.
Irene Skuggen Olsen Hovedtillitsvalgt i ISS Facility Service bekrefter at effektivisering på Forsvarskontrakten er drøftet med henne, når det gjelder oppsigelse og enkelt saker for ansatte i Bardufoss og Skjold, uttrykker hun forståelse for deres situasjon.
- Jeg forstår at renholderne er frustrert, og vil ta opp sakene enkeltvis i forhandlingsmøtet, med krav om dokumentasjon for de tiltakene som er gjort og at utvelgelseskriteriene er fulgt i henhold til protokoll, sier hun.
Forsvarets nye renholdere måtte fotfølges av Securitas
Ett år med ISS
De fire renholderne forteller om et arbeidspress som det er umulig å leve opp til, og som sender folk ut i sykemelding. De forteller om dårlige rutiner, uforutsigbar arbeidshverdag og manglende ledelse.
- Det er ingen personer der ute som klarer å vaske så mye, det måtte i så fall være roboter. Vi er jo mennesker, sier Stenberg.
Slik kan en av hennes arbeidsdager se ut: Først vasker hun hele Bardufoss flystasjon. Deretter tårnet, med sine fire etasjer, kontorer, trapper, korridorer og toaletter. Alt dette før lunsj. På ettermiddagen vasker hun kanskje et boligkvarter med 36 rom.
En kollega er alene om renholdet i den nye hangaren på Bardufoss på 8000 kvadratmeter.
Camilla Thomassen har en time på seg til å rengjøre idrettsbygget i Skjold leir, med treningsrom, dusjer og toaletter.
- Det går ikke, jeg klarer i
