HK-Nytt
05.11.2018
Lavlønte, unge og vikarer er de som taper mest på ikke å få pensjonsopptjening fra første krone. HK-medlem Charlott Pedersen er en av dem. Nå krever hun at politikerne innfører bedre ordninger for alle.
I dag går rundt én million ansatte i privat sektor glipp av tjenestepensjonsopptjening for 96.883 kroner av årslønna. Dette såkalte grunnbeløpet (1 G) holdes utenfor lønnsgrunnlaget som det betales inn pensjonssparing av. Se også faktaboks.
SV og Arbeiderpartiet har fremmet et forslag i Stortinget som vil sikre alle arbeidstakere tjenestepensjon fra første tjente krone. Forslaget var på høring i september, men innstillingen fra finanskomiteen kommer ikke før etter nyttår.
Taper 2.000 kroner
En av dem som taper mye på ikke å få pensjon fra første krone, er Charlott Pedersen, butikkmedarbeider ved Lampemagasinet i Oslo. På 29-åringens arbeidsplass har de en tjenestepensjonsordning etter lovens minimumskrav. Det vil si at arbeidsgiveren betaler inn 2 prosent av de ansattes lønn utover 1 G. For Charlott Pedersen, som har en årslønn på 396.000 kroner, betyr det at nesten en firedel av lønna trekkes fra pensjonsgrunnlaget. I hennes tilfelle settes det av 5.982 kroner i tjenestepensjon hvert år. Hadde hun fått pensjon av all lønn, ville beløpet vært 7.920 kroner i året. Charlott Pedersen synes pensjonstapet på nesten 2.000 kroner årlig er svært urettferdig.
Slår skjevt ut
- Selv for meg, som er heltidsansatt og lønnet etter høyeste minstelønnssats i tariffavtalen, så går såpass mye tapt hver år. Dette er mye penger. Jeg synes dessuten det er urettferdig. I bransjer hvor det er mye høyere lønnsnivå, er det også ofte bedre pensjonsvilkår. De har gjerne ordninger hvor det er innbetaling fra første krone, og de har ikke rene innskuddsordninger som hos oss. De har hybridordninger. Det er de som har det dårligst fra før som blir straffet, ofte unge folk i deltidsstillinger i
Les opprinnelig artikkelSV og Arbeiderpartiet har fremmet et forslag i Stortinget som vil sikre alle arbeidstakere tjenestepensjon fra første tjente krone. Forslaget var på høring i september, men innstillingen fra finanskomiteen kommer ikke før etter nyttår.
Taper 2.000 kroner
En av dem som taper mye på ikke å få pensjon fra første krone, er Charlott Pedersen, butikkmedarbeider ved Lampemagasinet i Oslo. På 29-åringens arbeidsplass har de en tjenestepensjonsordning etter lovens minimumskrav. Det vil si at arbeidsgiveren betaler inn 2 prosent av de ansattes lønn utover 1 G. For Charlott Pedersen, som har en årslønn på 396.000 kroner, betyr det at nesten en firedel av lønna trekkes fra pensjonsgrunnlaget. I hennes tilfelle settes det av 5.982 kroner i tjenestepensjon hvert år. Hadde hun fått pensjon av all lønn, ville beløpet vært 7.920 kroner i året. Charlott Pedersen synes pensjonstapet på nesten 2.000 kroner årlig er svært urettferdig.
Slår skjevt ut
- Selv for meg, som er heltidsansatt og lønnet etter høyeste minstelønnssats i tariffavtalen, så går såpass mye tapt hver år. Dette er mye penger. Jeg synes dessuten det er urettferdig. I bransjer hvor det er mye høyere lønnsnivå, er det også ofte bedre pensjonsvilkår. De har gjerne ordninger hvor det er innbetaling fra første krone, og de har ikke rene innskuddsordninger som hos oss. De har hybridordninger. Det er de som har det dårligst fra før som blir straffet, ofte unge folk i deltidsstillinger i
