Din Hørsel
07.06.2019
«Det e itjnå som kjem tå sæ sjøl!», sier Carola Peckolt i HLF Trøndelag. Det er derfor hun bare må engasjere seg. Jobb nummer én er at flere hørselshemmede skal få gode arbeidsdager.
- Unnskyld, men kan du dempe musikken litt? Jeg hører dårlig, og den høye musikken er veldig plagsom. Du som jobber her har heller ikke godt av så høy musikk!
Hvis du befinner deg på restaurant eller kafe og hører dette fra en trønderstemme med tysk aksent, mahognifarget guttesveis, knallblå ørepropper og høreapparat, så er sannsynligheten stor for at det dreier seg om Carola Peckolt.
Sannsynligheten er også stor for at lydstyrken på musikkanlegget dempes.
- Jeg har aldri opplevd at de ikke demper musikken eller blir sure, forteller Carola, som gjerne er lydpoliti for å spare egen og andres hørsel. Frem til 2.
mars i år var hun leder av HLF Trøndelag, det første storfylket i HLF.
LIKEPERSON FOR YRKESAKTIVE
Carola første bekjentskap med hørselshemmedes eget talerør kom via et pilotprosjekt for HLFs lederskole i 2011. Senere sa hun ja til å lede yrkesaktivt utvalg i HLF Sør-Trøndelag, hvor hun har engasjert seg som likeperson for yrkesaktive i flere år. At arbeidsliv er årets fokusområde for HLFs Hvert Øre Teller-kampanje er et riktig valg, mener hun.
- Det er mange som ikke vil fortelle på jobb at de hører dårlig eller som ikke tør å be om tilrettelegging. Men det verste er at så mange ikke vet at tilrettelegging er mulig og at dette er en rett de har som arbeidstakere. Informasjonen svikter i alle ledd, så her har mange en jobb å gjøre.
STØTTE AV VERNEOMBUD OG TILLITSVALGTE
Blant rådene hun gir til hørselshemmede som tar kontakt, er at de bør ta med seg tillitsvalgte og verneombud på jobbmøter om tilrettelegging.
- Når du skal be arbeidsgiver om noe, er du i en litt sårbar situasjon, ikke minst i forbindelse med en sykemelding. Misforståelser kan fort oppstå, og da er det greit å ha med en annen person. Selv har jeg hatt stor nytte av å ha med skrivetolk via Nav i tillegg, slik at jeg få skriftlig informasjon som ekstra støtte.
At det tærer på kreftene å være i 100 prosent jobb, er noe 58-åring
Gå til medietHvis du befinner deg på restaurant eller kafe og hører dette fra en trønderstemme med tysk aksent, mahognifarget guttesveis, knallblå ørepropper og høreapparat, så er sannsynligheten stor for at det dreier seg om Carola Peckolt.
Sannsynligheten er også stor for at lydstyrken på musikkanlegget dempes.
- Jeg har aldri opplevd at de ikke demper musikken eller blir sure, forteller Carola, som gjerne er lydpoliti for å spare egen og andres hørsel. Frem til 2.
mars i år var hun leder av HLF Trøndelag, det første storfylket i HLF.
LIKEPERSON FOR YRKESAKTIVE
Carola første bekjentskap med hørselshemmedes eget talerør kom via et pilotprosjekt for HLFs lederskole i 2011. Senere sa hun ja til å lede yrkesaktivt utvalg i HLF Sør-Trøndelag, hvor hun har engasjert seg som likeperson for yrkesaktive i flere år. At arbeidsliv er årets fokusområde for HLFs Hvert Øre Teller-kampanje er et riktig valg, mener hun.
- Det er mange som ikke vil fortelle på jobb at de hører dårlig eller som ikke tør å be om tilrettelegging. Men det verste er at så mange ikke vet at tilrettelegging er mulig og at dette er en rett de har som arbeidstakere. Informasjonen svikter i alle ledd, så her har mange en jobb å gjøre.
STØTTE AV VERNEOMBUD OG TILLITSVALGTE
Blant rådene hun gir til hørselshemmede som tar kontakt, er at de bør ta med seg tillitsvalgte og verneombud på jobbmøter om tilrettelegging.
- Når du skal be arbeidsgiver om noe, er du i en litt sårbar situasjon, ikke minst i forbindelse med en sykemelding. Misforståelser kan fort oppstå, og da er det greit å ha med en annen person. Selv har jeg hatt stor nytte av å ha med skrivetolk via Nav i tillegg, slik at jeg få skriftlig informasjon som ekstra støtte.
At det tærer på kreftene å være i 100 prosent jobb, er noe 58-åring
