Linda Lai har forsket på hvordan bruk av hjemmekontor har påvirket produktivitet og trivsel på jobben. Hun ser flere positive effekter.
Sjur O. Anda
Senest oppdatert apr 15, 2021
- Det er veldig mange som trives på hjemmekontor. Folk er mer effektive og opplever mer mestring. Det er selvfølgelig også negative ting, men i snitt ser vi positive effekter på en rekke områder. De som trives dårlig med hjemmekontor er faktisk lederne, sier Linda Lai, professor ved Institutt for ledelse og organisasjon på BI. Vi følger henne under et foredrag for medlemmer av Finansforbundet. Foredraget var selvfølgelig digitalt.
Det er flere faktorer som avgjør hvor godt folk trives på hjemmekontor. Det som betyr mest, er faktisk praktisk tilrettelegging. At man får de tingene man trenger av kontorutstyr, datautstyr også videre, som gjør at man kan utføre jobben uten mange praktiske hindringer.
- I tillegg må det være en god kvalitet på relasjonen til leder. Hadde du en god relasjon før korona, blir den verke bedre eller dårligere av hjemmekontor i seg selv. Hvilken plattform du kommuniserer på spiller ingen rolle for rel
