-Bemanningsutsiktene for 2. kvartal 2021 er positive, spesielt innenfor bank, finans og forsikring. Her er det 16 prosentpoeng flere arbeidsgivere som planlegger oppbemanning enn nedbemanning, sier konserndirektør Frode Halvorsen i ManpowerGroup.
Svein Åge Eriksen
Senest oppdatert mar 23, 2021
Bank, finans og forsikring er den næringen som har de mest positive bemanningsutsiktene i 2. kvartal 2021. Det forteller ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer som består av et representativt utvalg på 456 norske arbeidsgivere. Bank og finans er mest optimistisk. Her er det 16 prosentpoeng flere arbeidsgivere som planlegger oppbemanning enn nedbemanning. Det er opp sju prosentpoeng fra første kvartal 2021. Optimisme er det også hos arbeidsgivere i industri og annen produksjon. Her planlegger elleve prosentpoeng av arbeidsgivere oppbemanning fremfor nedbemanning.
FANT LØSNINGER
Da Norge ble stengt ned 12. mars i fjor, merket Manpower en bråstopp på alle engasjementer. Sommervikarene ble satt på vent. Fast rekruttering ble satt på vent eller avsluttet. Alt dette skapte stor uro blant de ansatte. Det tok heller ikke lang tid før de første permitteringsvarslene ble sendt, men i bank, finans og forsikring har det vært få eller ingen permitteringer.
Pandemien har skapt et enda større gap mellom dem som har attraktiv kompetanse og dem som er mindre attraktive på arbeidsmarkedet
Etter sommeren var det en roligere periode, før koronatiltakene igjen ble skjerpet. Det førte til at Manpower fikk økt etterspørsel etter innleide vikarer til forsikringsselskapene, spesielt på reise og skade. Da koronatiltakene ble strammet ytterligere inn i fjor høst, økte også trykket på bankenes kundesentre. Mange kunder fikk økonomiske utfordringer og trengte hjelp. Løsningen ble å ansette enda fle
