SV-leder Audun Lysbakken var på landsmøtet, og Berg ga ham klar beskjed om at reglene i arbeidsmiljøloven må endres. Og Lysbakken svarte fra talerstolen, at dette skulle de to - bergensere imellom - jobbe videre med.
Som sagt så gjort. Lysbakken tok kontakt med Berg etter landsmøtet, og deretter forbundet. En måned etter landsmøtet leverte SV-lederen, sammen med tre andre stortingskollegaer fra SV, et forslag til arbeids- og sosialkomiteen om å styrke ansattes rettigheter ved anbud.
Høring i oktober
23. oktober hadde arbeids- og sosialkomiteen høring om SVs forslag.
Både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden var invitert til å si sin mening. Og arbeidsgiverne, de sa nei.
Mens LO, Arbeidsmandsforbundet, Fagforbundet, Fellesforbundet og NTL sa ja.
Knut-Johannes Berg var ikke imponert over arbeidsgiversiden.
- Det viser helt tydelig at arbeidsgiversiden ikke forstår hva vi driver med. Hvis det er anbud innen samme bransje, da går vi jo eventuelt over på samme avtale! Poenget er at bedrifter som legger inn anbud ikke skal kunne spekulere i å ikke være tariffbundet, og dermed kunne dumpe prisene. Dette handler om konkurranse på samme vilkår, sier vekteren.
- Er du overrasket?
- Nei, det er jeg ikke. Min erfaring er at dette er et spørsmål om konkurransesituasjonen i en anbudsprosess. Ved å sikre de ansattes rettigheter ved et anbud, tar man fra arbeidsgiver en måte å konkurrere på, mener Berg.
Etter høringsrunden på Stortinget var Berg enda mer styrket i sin tro på at det må en endring av arbeidsmiljøloven til for å sikre arbeidsfolks rettigheter ved anbud.
- Nå er vi nødt til å be om virksomhetsoverdragelse
