- Hvordan jobber myndighetene for å slå ned på denne formen for useriøsitet i arbeidslivet, spør Aasrud.
ph
Uheldig dugnadskultur
1. mai er en offisiell helligdag i Norge. Det er også arbeiderbevegelsens internasjonale kampdag.
Likevel måtte altså ansatte i XXL møte på jobb klokka 08.00 om morgenen 1. mai i år for å jobbe dugnad for arbeidsgiveren. Det skjedde blant annet på Storo og Majorstua i Oslo. Ledelsen understreket at det ikke var tvang, men oppfordret like fullt ansatte til å stille opp, noe flere gjorde.
Flere ansatte har sagt til E24, som først omtalte saken, at de syntes det var drøyt og at flere som ikke møtte opp til gratisjobbingen fikk høre dette i ettertid. Ledelsen i sportskjeden har senere beklaget dette og samtidig innrømmet at det har vært en uheldig dugnadskultur i XXL tidligere.
Etterlyser verktøy
Nå havner altså saken opp i Stortingets ordinære spørretime onsdag. Rigmor Aasrud vil vite hva slags verktøy regjeringen har i sin verktøykasse når arbeidstakere nærmest stilles opp mot et ultimatum og må jobbe gratis på 1. mai.
ph
- Nå har regjeringen nettopp kvittert ut at de ikke vil komme tilbake til Stortinget med en sak om å øke organisasjonsgraden. Regjeringen ønsker ikke at Stortinget skal involveres i dette arbeidet. Dette er jo nettopp en bransje hvor det er en veldig lav organisasjonsgrad. Hvilke virkemidler har regjeringen for å hindre at slike ting skjer, sier Rigmor Aasrud til FriFagbevegelse.
Vil organisere dem
Trine Lise Sundnes er leder i LO-forbundet Handel og Kontor (HK). Hun reagerte kraftig på denne dugnadsjobbingen.
- Vi oppfordrer alle som har jobbet på XXLs såkalte dugnad om å ta kontakt med oss slik at vi kan få de organisert og fremme krav på deres vegne, var hennes kommentar til nettstedet E24.
