Fagpressenytt

I fjor sommer var Sunniva Johnsen-Bjørhusdal så sliten at hun ikke visste hva hun skulle gjøre. Hun hadde to butikkjobber på til sammen 50 prosent, en på Sunkost og en på Barnas Hus. Da kollegene på begge arbeidsplassene hadde ferie, jobbet hun ekstra. Det tilsvarte en 80 prosent stilling.
Det gikk på helsa løs. – Jeg hadde ikke tid til å sove, dusje eller pusse tenner.
Johnsen-Bjørhusdal har Aspergers syndrom. Personer med diagnosen er svært ulike. Et kjennetegn er imidlertid en økt risiko for utmattelse. For å unngå det må 29-åringen passe på at hun får nok søvn, gjerne ti-tolv timer i døgnet. Men det rakk hun ikke sist sommer.
– Jeg skulle ønske en buss traff meg på vei til jobb sånn at jeg slapp å dra. Jeg ringte til fastlegen. Da fikk jeg beskjed om å ringe tidlig neste morgen for å få en time, men det klarte jeg ikke fordi jeg sov.
Ærlig og åpen
Johnsen-Bjørhusdal husker tilbake på sommeren med gru. I dag er hun på et mye bedre sted. Hun kom seg gjennom perioden uten sykemelding, men like etterpå sa hun opp jobben i helsekostbutikken. Samtidig fikk hun økt stillingsprosenten i Barnas Hus til 50 prosent.
Fra første dag på jobb i barneutstyrsbutikken var hun ærlig og åpen om diagnosen og utfordringene med dem.
– Jeg sa at jeg har asperger og kan være litt rar, forteller 29-åringen som er medlem av Handel og Kontor (HK).
Butikksjefen i Barna Hus hadde ingen problemer med å tilrettelegge.
– Da jeg hørte hva hun trengte av tilpasning, tenkte jeg at det kan vi ordne, sier Lene Catrin Knutsen.
Sjefen er glad for å ha henne i staben. – Hun er veldig dyktig og blant annet kjempegod på datasystemene våre. Det er til stor hjelp for meg