Det forteller en 34-årig kvinne som er ansatt i en norsk bistandsorganisasjon. Det er en av mange historier Bistandsaktuelt har fått inn gjennom en anonym spørreundersøkelse om seksuell trakassering og overgrep i bistandsbransjen.
For kvinnen som opplevde dette fikk hendelsen langvarige konsekvenser. Hun følte seg ikke lenger trygg i «felt» og måtte bytte jobb. Hun følte heller ikke at hun fikk den nødvendige støtten av ledelsen i organisasjonen sin. Historien er et eksempel på hva slags konsekvenser seksuell trakassering kan ha.
Andre hendelser som omtales er enda grovere enn dette. Én kvinne rapporterer at hun er blitt voldtatt av en kollega. Det skjedde sommeren 2017.
Oxfam sparket 22
#Metoo-kampanjen de siste par månedene har vist at seksuell trakassering er et stort problem i flere bransjer. For internasjonal bistandsbransje er det likevel ikke et nytt problem. Oxfam, en internasjonal organisasjon med base i Storbritannia, har i løpet av det siste året sparket 22 medarbeidere etter varsler om seksuelle overgrep. Dette har blitt omtalt i en rekke medier.
Over 1000 hjelpearbeidere har deltatt i en spørreundersøkelse laget av organisasjonen Report the Abuse. Nesten ni av ti i den undersøkelsen oppga at de kjente en kollega som var blir utsatt for et seksuelt overgrep.
Med sikte på å få økt kunnskap om problemet for norske bistandsansatte har Bistandsaktuelt utarbeidet en egen nettbasert spørreundersøkelse. Vi fikk hjelp fra 6-7 store og mellomstore norske organisasjoner som gjorde sine ansatte oppmerksom på undersøkelsen. I tillegg hjalp også flere enkeltpersoner med stort nettverk i bransjen til med å spre undersøkelsen.
Flere grove hendelser
Undersøkelsen er foretatt i andre halvdel av november 2017. Etter seks dager avsluttet vi undersøkelsen. Da hadde 202 kvinner og 62 menn, alle ansatte i bistandsbransjen, svart på spørsmål om sine erfaringer med seksuell trakassering.
Vi hevder på ingen måte at tallene og fortellingene fra undersøkelsen gir den endelige sannheten om omfanget av seksuell trakassering i bistandsbransjen. Men antallet innmeldinger fra ansatte som har vært utsatt for trakassering er mange nok og grove nok til å kunne fastslå at seksuell trakassering også er et problem i den norske del av bransjen. Og det er et særlig problem for kvinnelige ansatte som arbeider med bistand i felt, for norske og utenlandske organisasjoner.
Det er i hovedsak kvinner i 30- og 40-årene som rapporterer om uønsket seksuell atferd. Flere av historiene dreier seg om mannlige sjefer som opptrer aggressivt og uetisk overfor yngre kvinner. Eksemplene viser oppførsel som er tydelig i strid med egne organisasjoners retningslinjer.
Det er åpenbare feilkilder i en slik nettbasert, anonym undersøkelse. Men vi mener at de mange personlige opplevelsene og synspunktene er viktige. Og at erfaringene og tankene til alle de som har svart til sammen sier noe om hvordan problemet oppfattes av norske bistandsarbeidere.
Stor variasjon
Tilsammen 264 personer har svart på undersøkelsen. Alle respondenter er anonyme. Nesten åtte av ti som har svart er kvinner. Gjennomsnittsalderen er rundt 40 år. Ikke alle har svart på alle spørsmål.
Erfaringene og synspunktene varierer veldig. Det er ikke så rart. Bistandsbransjen er mangfoldig. Mange tilbringer arbeidsdagen ved en kontorpult i Oslo, mens andre har sin arbeidsdag i en flyktningleir i Jordan eller på
