Advokatbladet
12.10.2016
- Det foregår strukturell diskriminering av kvinner i advokatbransjen som gjør det vanskeligere for kvinner å nå opp enn for menn.
Dette sier Tina Storsletten Nordstrøm, organisasjonsadvokat i LO og leder i Advokatforeningens kvinneutvalg.
Advokatbladet har samlet henne og Andreas Moen, organisasjonsadvokat i Parat, for å diskutere bransjestatistikken. De to har vært omtrent like lenge i advokatyrket, og gikk ut av studiet i henholdsvis 2009 og 2008.
Begge synes at likestillingen går for tregt på toppen i bransjen.
- Sytti prosent av jusstudentene er kvinner. At firmaene ikke klarer å bevare kvinnelige advokaters kompetanse, og løfte dem opp i partnerrollen, er et kjempeproblem. Jeg tror at kundene, både offentlige og private, ønsker å møte et mer kjønnsbalansert team. Ingen er tjent med en mannsdominert advokatbransje, sier Nordstrøm.
MISTER GODE HODER
- Kvinner og menn har ulike ting å tilføre,
Gå til medietAdvokatbladet har samlet henne og Andreas Moen, organisasjonsadvokat i Parat, for å diskutere bransjestatistikken. De to har vært omtrent like lenge i advokatyrket, og gikk ut av studiet i henholdsvis 2009 og 2008.
Begge synes at likestillingen går for tregt på toppen i bransjen.
- Sytti prosent av jusstudentene er kvinner. At firmaene ikke klarer å bevare kvinnelige advokaters kompetanse, og løfte dem opp i partnerrollen, er et kjempeproblem. Jeg tror at kundene, både offentlige og private, ønsker å møte et mer kjønnsbalansert team. Ingen er tjent med en mannsdominert advokatbransje, sier Nordstrøm.
MISTER GODE HODER
- Kvinner og menn har ulike ting å tilføre,
