" Et utbredt dilemma for oss dauhørte, og sannsynligvis andre med funksjonsnedsettelser, er om vi skal være åpne om det i en jobbsøkingsprosess. Sist fredag møtte jeg meg selv i døren. Forrige uke skulle jeg ringe en klient som hadde meldt inn en sak hos oss.
En av fire kommentarer om samer og samisk tematikk på Facebook er negative. Det viser en rapport fra Amnesty International Norge (2023). Analysebyrået Analyse & Tall har gått gjennom 200.
- Jeg kjenner flere med bonuskultur med veldig gode resultater, men som ikke tør å søke seg til den forretningsjuridiske delen av advokatbransjen fordi de frykter at de ikke passer inn, sier advokat Haroon Malik. HR-sjef Anne Bogen mener advokatbransjen fortsatt må gjøre mye for å øke mangfoldet.
Mitt navn er Olav Skolseg Ree. Jeg er 35 år gammel og advokatfullmektig i Advokatfirmaet Lippestad, Andersen & Bache-Wiig. Jeg har cerebral parese som følge av at jeg ble født så tidlig som i uke 25 på sykehuset i Levanger. Det er mitt inderlige håp at det en gang vil bli like naturlig å se en person i rullestol prosedere for dommerne i Høyesterett, som det i dag er å se kvinner gjøre det samme.
Vi som er en del av mangfoldet i advokatbransjen, må være gode rollemodeller. Vi må ikke trekke opp stigen etter oss, og huske på at det ikke finnes noen «one size fits all», skriver Tarnjit Singh Shergill.
De siste 25 årene har vi sett en utvikling med stadig flere saker om styreansvar, herunder overfor styreleder. Utviklingen har medført at vi etter hvert har fått et betydelig antall dommer.
Ønsker man større mangfold, må det også reflekteres på toppen, sier advokat Maj Hines. Hun mener at fremveksten av nye titler som specialist partner og specialist councel muligens kan tolkes som et tegn på at firmaene sliter med å beholde mangfold i ledelsen.
Den nye voldserstatningsforskriften, som utfyller voldserstatningsloven, trådte i kraft 1. januar 2024. Forskriften fastsetter rett til erstatning til barn som har opplevd vold mot nærstående.