Posthornet
26.06.2017
Spekter mener AFP-ordningen hindrer bedrifter fra å organisere seg, og vurderer å skrote ordningen. Det er Postkom helt uenige i.
- Jeg innser at for LO gir AFP en konkurransefordel, fordi de kan si at ansatte med tariffavtale får AFP. Men for bedriftene er det egentlig en avgift for å være med i en arbeidsgiverforening, sier direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter, Anne-Kari Bratten til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
Snart skal ordningen med avtalefestet pensjon (AFP) evalueres. Ordningen har vi hatt siden slutten av 80-tallet, og gir blant annet muligheten til å gå av med pensjon ved fylte 62 år. Hensikten var i utgangspunktet at sliterne i arbeidslivet som ikke orker å stå i jobb helt til 67 år, skulle få en verdig avgang.
Konkurransevridende. Men ordningen har også flere svært uheldige utslag, mener Bratten. Hun trekker fram to eksempler:
- En medarbeider som har hatt tariffavtale hele livet kan miste AFP om hun må slutte i jobben sent i livet på grunn av omstilling. Det er åpenbart urimelig. Jeg synes også det er urimelig at AFP gir noen bedrifter en kostnad andre ikke får, avhengig om noen få ansatte har tariffavtale eller ikke, sier hun.
Når AFP-ordningen nå skal evalueres, mener Bratten at partene i arbeidslivet må diskutere om ordningen skal skrotes. Bratten understreker
Les opprinnelig artikkelSnart skal ordningen med avtalefestet pensjon (AFP) evalueres. Ordningen har vi hatt siden slutten av 80-tallet, og gir blant annet muligheten til å gå av med pensjon ved fylte 62 år. Hensikten var i utgangspunktet at sliterne i arbeidslivet som ikke orker å stå i jobb helt til 67 år, skulle få en verdig avgang.
Konkurransevridende. Men ordningen har også flere svært uheldige utslag, mener Bratten. Hun trekker fram to eksempler:
- En medarbeider som har hatt tariffavtale hele livet kan miste AFP om hun må slutte i jobben sent i livet på grunn av omstilling. Det er åpenbart urimelig. Jeg synes også det er urimelig at AFP gir noen bedrifter en kostnad andre ikke får, avhengig om noen få ansatte har tariffavtale eller ikke, sier hun.
Når AFP-ordningen nå skal evalueres, mener Bratten at partene i arbeidslivet må diskutere om ordningen skal skrotes. Bratten understreker
