Regjeringen ber, i Kvalitetsmeldingen, institusjonene om å etablere ordninger for merittering/premiering av fremragende lærere i universitets og høyskolesektoren. Dette har vi arbeidet med i mange år og vi tror vi er på vei mot gode løsninger ved Universitetet i Oslo. Vi er grunnleggende skeptisk til å innføre laug slik enkelte andre læresteder gjør, særlig fordi vi reelt frykter at disse laugene over tid vil virke mot sinhensikt.
Kvalitetsmeldingen, Kultur for kvalitet i høyere utdanning, er en god melding. Den stiller krav til institusjonene, men den gir også institusjonene mer frihet. Dette er bra, men det er særlig én ting i meldingen som gjør ossurolige.
Meldingen er i seg selv tydelig på at kvalitet i høyere utdanning kun kan nås gjennom bred kollektiv innsats hos utdanningsinstitusjonene og fornuftig arbeidsdeling på tvers av institusjonene. Allikevel vil regjeringen at institusjonene skal etablere spesifikke ordninger som fremhever særlig dyktige lærere og i tillegg skal disse lærerne premieres med ekstra lønn. En interessant tanke, men er det klokt å gå så langt som regjeringen antyder når alle vet at god læring krever kollektiv innsats fra mange mennesker på tvers av fag og på tvers av arbeidsoppgaver i enorganisasjon
