Utdanning
24.03.2017
Nye pensjonsordningar gjer at kvinner kjem dårlegare ut enn menn. - Slik kan vi ikkje ha det, seier Utdanningsforbundets Ann Mari Milo Lorentzen.
Kjønnsdelt arbeidsmarknad
I Noreg er vi nesten like mange kvinner som menn som har lønna arbeid. Samstundes kjem kvinnene dårlegare ut økonomisk enn menn medan dei er i yrke, men òg etterpå. Grunnen til det er at vi har ein kjønnsdelt arbeidsmarknad med konsekvensar for lønn og pensjonsopptening. Fleire kvinner jobbar innan sektorar som er dårlegare lønna enn dei menn jobbar i. Kvinner er til dømes i fleirtal i helseog omsorgs- og i utdanningssektoren, særleg i barnehagen og på lågare trinn i utdanningssektoren.
Pensjoneringsmønster
Gå til medietI Noreg er vi nesten like mange kvinner som menn som har lønna arbeid. Samstundes kjem kvinnene dårlegare ut økonomisk enn menn medan dei er i yrke, men òg etterpå. Grunnen til det er at vi har ein kjønnsdelt arbeidsmarknad med konsekvensar for lønn og pensjonsopptening. Fleire kvinner jobbar innan sektorar som er dårlegare lønna enn dei menn jobbar i. Kvinner er til dømes i fleirtal i helseog omsorgs- og i utdanningssektoren, særleg i barnehagen og på lågare trinn i utdanningssektoren.
Pensjoneringsmønster
