HK-Nytt
27.05.2026
Handel og Kontor (HK) og Vinmonopolet har i årets lønnsoppgjør blitt enige om avtalefeste «retten til å være utilgjengelig».
Det blir mer respekt for ansattes fritid, og det er jeg veldig glad for. Det var på tide at fritida til ansatte skjermes, sier Tor Arne Mjøen.
Han er butikksjef og tillitsvalgt for HK-medlemmene ved Vinmonopolet på Steinkjer.
«Digitale systemer, meldingsplattformer og arbeidsverktøy som benyttes i arbeidet, innebærer ingen plikt til tilgjengelighet utenfor arbeidstid», står det nå i tariffavtalen.
Vi har utallige apper som hører til jobben, og det har vært en forventning om at ansatte skal følge med på mobilen når de ikke er på jobb, forteller Mjøen.
HK og Vinmonopolet er enige om at det er viktig for arbeidstakerne å ha et skille mellom arbeid og fritid.
Partene har også blitt enige om
Les opprinnelig artikkelHan er butikksjef og tillitsvalgt for HK-medlemmene ved Vinmonopolet på Steinkjer.
«Digitale systemer, meldingsplattformer og arbeidsverktøy som benyttes i arbeidet, innebærer ingen plikt til tilgjengelighet utenfor arbeidstid», står det nå i tariffavtalen.
Vi har utallige apper som hører til jobben, og det har vært en forventning om at ansatte skal følge med på mobilen når de ikke er på jobb, forteller Mjøen.
HK og Vinmonopolet er enige om at det er viktig for arbeidstakerne å ha et skille mellom arbeid og fritid.
Partene har også blitt enige om
