Magasinet for fagorganiserte
18.10.2025
Preben Nilssen må ha det helt stille rundt seg hvis han skal klare å lese høyt for datteren. Ellers blir det bare rot med ordene. Men på jobben håper han det skal bli lettere å være dyslektiker, med prosjektet «dysleksivennlig arbeidsplass».
BERGEN:- Det aller viktigste vil være om vi kan få flere EX-godkjente telefoner på sokkelen, sånn at vi kan skanne et dokument og få det lest opp, sier Nilssen.
Dette må han utdype for Magasinet. Vi visste nemlig ikke at det er ulovlig å ta med seg vanlige mobiltelefoner ut på oljeplattformene i Nordsjøen, der Nilssen jobber for arkitektavdelingen til Beerenberg. At en telefon er «EX» betyr at den er godkjent i eksplosjonsfarlige områder. Som på en oljeplattform, selv om Nilssen jobber litt unna selve oljepumpene.
- Vi jobber med innredningen på boligmoduler, alt fra gulvstøping til maling og annet. Men egentlig er jeg utdannet tømrer, forteller 30-åringen, som har jobbet i Beerenberg i 4 år.
Der er han med i arbeidsgruppa for prosjektet «Dysleksivennlig arbeidsplass», som bedriften var i ferd med å sette i gang samtidig som Nilssen tok kontakt med ledelsen for å foreslå at man skulle gjøre noe med problemene for dyslektikere. Det er et vell av dokumenter som brukes i arbeidet i Nordsjøen: Arbeidsinstrukser og HMS-instrukser og diverse dokumentasjonskrav. Og på grunn av mobilforbudet er alt på papir.
Så Nilssen ble sporenstreks invitert med i arbeidsgruppa.
- Det er en superfin gjeng. Men de andre er jo ikke der ute og kjenner proble
Les opprinnelig artikkelDette må han utdype for Magasinet. Vi visste nemlig ikke at det er ulovlig å ta med seg vanlige mobiltelefoner ut på oljeplattformene i Nordsjøen, der Nilssen jobber for arkitektavdelingen til Beerenberg. At en telefon er «EX» betyr at den er godkjent i eksplosjonsfarlige områder. Som på en oljeplattform, selv om Nilssen jobber litt unna selve oljepumpene.
- Vi jobber med innredningen på boligmoduler, alt fra gulvstøping til maling og annet. Men egentlig er jeg utdannet tømrer, forteller 30-åringen, som har jobbet i Beerenberg i 4 år.
Der er han med i arbeidsgruppa for prosjektet «Dysleksivennlig arbeidsplass», som bedriften var i ferd med å sette i gang samtidig som Nilssen tok kontakt med ledelsen for å foreslå at man skulle gjøre noe med problemene for dyslektikere. Det er et vell av dokumenter som brukes i arbeidet i Nordsjøen: Arbeidsinstrukser og HMS-instrukser og diverse dokumentasjonskrav. Og på grunn av mobilforbudet er alt på papir.
Så Nilssen ble sporenstreks invitert med i arbeidsgruppa.
- Det er en superfin gjeng. Men de andre er jo ikke der ute og kjenner proble
