Forskerforum
02.01.2025
Det er samfunnet som taper hvis lønns- og arbeidsbetingelsene blir for dårlige for kunnskapsarbeidere i offentlig sektor. Det vil gå ut over velferd og verdiskaping i framtida.
Forskerforbundets representantskapsmøte vedtok 20. november nytt arbeidsprogram for de kommende tre år. Helt sentralt i dette programmet er arbeidsvilkårene for ansatte i kunnskapssektoren. Flere steder blir det understreket at lønns- og arbeidsvilkår må bedres for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente kunnskapsarbeidere. Dette er mål man enkelt kan bli enige om i en fagforening.
Noe vanskeligere er det å bli enige om hvordan dette målet skal oppnås. I Forskerforbundets snart 70-årige historie har det vært ulike og til dels selvmotsigende strategier. For eksempel var det lenge en kampsak at såkalte vitenskapelige tjenestemenn måtte få lønn på linje med lektorene i den høyere skole, og at deres lønn skulle fastsettes sentralt i staten. Det skulle skje i kollektive oppgjør uten rom for ind
Gå til medietNoe vanskeligere er det å bli enige om hvordan dette målet skal oppnås. I Forskerforbundets snart 70-årige historie har det vært ulike og til dels selvmotsigende strategier. For eksempel var det lenge en kampsak at såkalte vitenskapelige tjenestemenn måtte få lønn på linje med lektorene i den høyere skole, og at deres lønn skulle fastsettes sentralt i staten. Det skulle skje i kollektive oppgjør uten rom for ind
