Første steg
24.05.2024
Ansatte i private barnehagekonsern får nå bedre rettigheter.
Fra 1. januar 2024 styrkes rettighetene til arbeidstakere som jobber i et konsern. De nye lovbestemmelsene er særlig aktuelle for ansatte i de store barnehagekonsernene, som Læringsverkstedet, FUS, Norlandia og Espira.
NEDBEMANNING OG FORTRINNSRETT
To av endringene knytter seg til nedbemanning, for eksempel når barnetallet i barnehagen er redusert over lengre tid. Før arbeidsgiver kan si opp en ansatt, må det alltid vurderes om det finnes annet passende arbeid innad i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven (
Gå til medietNEDBEMANNING OG FORTRINNSRETT
To av endringene knytter seg til nedbemanning, for eksempel når barnetallet i barnehagen er redusert over lengre tid. Før arbeidsgiver kan si opp en ansatt, må det alltid vurderes om det finnes annet passende arbeid innad i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven (
