Advokatbladet
17.04.2024
I 2023 byttet en fjerdedel av norske jurister arbeidsgiver. Halvparten oppga dårlig ledelse som hovedårsaken til jobb-byttet. Hva kjennetegner gode og dårlige ledere i advokatbransjen? Hva forventer unge medarbeidere av sine ledere?
Fraværende ledere som ikke veileder sine medarbeidere. Ledere som er vanskelige å få en dialog med. Kontrollerende ledere, og ledere som undervurderer sine ansatte.
Dette er blant egenskapene på dårlige ledere som unge advokater trekker frem som negative.
Gode ledere, derimot, er blant annet kjennetegnet av gode sosiale evner, faglig dyktighet, evne til å veilede og utvikle sine medarbeidere og tilgjengelighet.
«Det er mye dårlig ledelse i juristprofesjonen. (...) Det er vanskelig å peke på en bestemt ting som ikke er bra, fordi dette varierer fra sted til sted. Det handler om å ikke være tydelig og ikke særlig god til å samarbeide. Med kollegene mine har jeg diskutert stress, åpenhet, formål, samfunnsansvar, hybrid arbeidshverdag og hjemmearbeid. Vi søker fleksibilitet på alle nivåer.»
Dette uttalte en deltager i undersøkelsen Fremtidens jurist 2023, som er laget av Karnov Group.
Den viste at 49 prosent av dem som er misfornøyde med jobben, først og fremst er misfornøyde med sin leder.
«Dagens jurister stiller tydeligere krav overfor sine ledere. Vi ser en tydelig trend mot
Gå til medietDette er blant egenskapene på dårlige ledere som unge advokater trekker frem som negative.
Gode ledere, derimot, er blant annet kjennetegnet av gode sosiale evner, faglig dyktighet, evne til å veilede og utvikle sine medarbeidere og tilgjengelighet.
«Det er mye dårlig ledelse i juristprofesjonen. (...) Det er vanskelig å peke på en bestemt ting som ikke er bra, fordi dette varierer fra sted til sted. Det handler om å ikke være tydelig og ikke særlig god til å samarbeide. Med kollegene mine har jeg diskutert stress, åpenhet, formål, samfunnsansvar, hybrid arbeidshverdag og hjemmearbeid. Vi søker fleksibilitet på alle nivåer.»
Dette uttalte en deltager i undersøkelsen Fremtidens jurist 2023, som er laget av Karnov Group.
Den viste at 49 prosent av dem som er misfornøyde med jobben, først og fremst er misfornøyde med sin leder.
«Dagens jurister stiller tydeligere krav overfor sine ledere. Vi ser en tydelig trend mot
