Magasinet for fagorganiserte
04.11.2023
For to år siden klippet Trine Beathe Sandø Innlagen hår, mens Lene Anita Reppe fikset bryn og vipper. Nå har de vært 20 måneder i industrien, og er på full fart til å bli produksjonselektronikere.
ORKLAND: - Vi har kommet på rett hylle midtveis i arbeidslivet. Det krever en stødig hånd å jobbe med små komponenter som skal inn i kretskort, sier Trine Beathe Sandø Innlagen (38).
Fingerferdighetene har både hun og kollega Lene Anita Reppe (37) tatt med seg fra sine tidligere yrker. Begge to hadde søkt på stilling som operatør uten at de visste om hverandre. Hver for seg hadde på ulike vis funnet ut at det var på tide å gi seg som selvstendig næringsdrivende, og at elektronikkbedriften Inission trengte folk. Men de tvilte på om dette var det rette valget.
- Jeg elsket å være frisør, sier Innlagen.
- Og jeg digget å være vippe-stylist, sier Reppe.
Både Innlagen og Reppe sier at de er stolte over både seg selv og Inission, bedriften der de nå jobber. Den er lokalisert i Løkken verk i Orkland kommune i Trøndelag. Bedriften har lykkes med å rekruttere sårt tiltrengt arbeidskraft de siste årene og har økt arbeidsstokken fra vel 80 til 108 medarbeidere på to år.
KREVENDE YRKE
Reppe og Innlagen mente det var litt av et sprang å hoppe over til industrien, men det å være fris�
Les opprinnelig artikkelFingerferdighetene har både hun og kollega Lene Anita Reppe (37) tatt med seg fra sine tidligere yrker. Begge to hadde søkt på stilling som operatør uten at de visste om hverandre. Hver for seg hadde på ulike vis funnet ut at det var på tide å gi seg som selvstendig næringsdrivende, og at elektronikkbedriften Inission trengte folk. Men de tvilte på om dette var det rette valget.
- Jeg elsket å være frisør, sier Innlagen.
- Og jeg digget å være vippe-stylist, sier Reppe.
Både Innlagen og Reppe sier at de er stolte over både seg selv og Inission, bedriften der de nå jobber. Den er lokalisert i Løkken verk i Orkland kommune i Trøndelag. Bedriften har lykkes med å rekruttere sårt tiltrengt arbeidskraft de siste årene og har økt arbeidsstokken fra vel 80 til 108 medarbeidere på to år.
KREVENDE YRKE
Reppe og Innlagen mente det var litt av et sprang å hoppe over til industrien, men det å være fris�
