Fagpressenytt

Jeg leste saken «Stiller spørsmål ved habilitet i ansettelse av prorektor ved Universitetet i Stavanger» (UiS) med stor interesse, da jeg selv søkte stillingen det gjelder. Personlig er jeg av den oppfatning at den suksessfulle kandidaten til stillingen som prorektor for innovasjon og samfunn er en synlig, engasjert, faglig dyktig, og velkvalifisert kollega som vil gjøre en utmerket jobb både for UiS og samfunnet generelt.

Bortsett fra personlige, romantiske, og/eller økonomiske relasjoner, så er det å ha publisert sammen - uansett tidsperspektiv - en automatisk diskvalifiserende faktor for å kunne være med å vurdere en søker.

Rune Todnem By, professor UiS

Når saken nå først er belyst, er det viktig at vi konsentrerer oss om lærings- og forbedringspotensialet, og derfor holder et fokus på prosess heller enn person - og da helst i åpen dialog. Det gjør meg derfor urolig om noen av oss frykter mulig gjengjeldelse fra universitetsledelsen ved å reise oppriktige spørsmål og bekymringer.

S