- Jeg vokste opp i industribyen Sarpsborg på 1960-tallet. Min første jobb var som avisbud med morgenutgaven til Aftenposten. Det var fryktelig å stå opp klokken fire om morgenen seks dager i uken. Men det la et fundament. Jeg fikk en tidlig interesse for arbeidslivets aktører og relasjonene dem imellom.
Det forteller Wiersholm-partner Jan Fougner. Nå finner det tidligere avisbudet seg selv til stadighet på forsiden av avisene. Og ikke uten grunn. 61-åringen har vært med å påvirke rettsutviklingen og lovgivningen på sitt fagfelt i en årrekke.
Fougner har doktorgrad i arbeidsrett, og har ledet flere offentlige og private nemnder, styrer og utvalg. Arbeidet hans har i en årrekke blitt anerkjent: Hvert år siden 2012 har han blitt kåret til «star» av Chambers, og siden 2003 har han vært å finne blant landets beste arbeidsrettsadvokater i Finansavisens advokatundersøkelse.
- Må begeistre eller irritere
Karrieren til Fougner står ikke tilbake for noe. Han begrunner suksessen i sitt engasjement.
- Engasjement er nøkkelen til det meste. Begeistring, dedikasjon, iver og irritasjon, men ikke likegyldighet.
- Hvis du identifiserer deg med egne arbeidsoppgaver, involverer deg i jobben, og føler en tilknytting til organisasjonen du arbeider i, kommer resultatene.
- Som eksempel kan jeg vise til diskusjonene med stipendiatene i Wiersholm. Her er målet alltid å finne et fenomen som enten begeistrer eller irriterer. Da blir det gøy å skrive master, sier han.
Tok med hjemmelaget plakat i Høyesterett
I Norge har vi klart å skape et godt samfunn fordi fagforeninger og bedriftseiere har funnet ut av saker og ting med hverandre, og fordi politikerne har støttet opp under løsningene.
Engasjementet Fougner snakker om, gjenspeiles i hans daglige virke.
Tidligere denne våren avsa Høyesterett dom i en sak omhandlende tips til hotellansatte. I sin replikk holdt Fougner frem en plakat for dommerne hvor det stod: «Det skal være tillatt å gi tips på Bristol og Hotel Plaza. Direksjonen. Dom avsagt av Norges Høyesterett.»
Med NHO Reiseliv som partshjelp, representerte Fougner Oslo Plaza Hotel og Hotel Bristol. Høyesterett avsa dom for at hotellene ikke kunne trekke fra arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader i arbeidstakernes tips.
Fougner er ikke overrasket over resultatet, til tross for plakaten.
- Jeg var ikke totalt uforberedt på resultatet etter en veldig morsom ankeforhandling hvor spørsmålene haglet. Mitt ultimate argument var at så lenge Høyest
