Fagbladet
24.01.2023
Jakten på helsevikarer er blitt så intens at selv vikarbyråene slår alarm.
Det er faktisk ikke mer enn et par uker siden jeg selv ble oppringt privat og forsøkt rekruttert til et annet vikarbyrå som hadde funnet hpr-nummeret mitt på en nettside, sier konsulentsjef Ståle Thomas i Nursepartner, et svenskeid selskap som har rammeavtale med Helse Nord og Helse Sør-Øst.
Nursepartner er et av ca. 30 bemanningsbyråer som i fjor høst mottok et brev med svært alvorlig innhold fra lederen i styringsgruppa i landets fire helseforetak. Brevet gikk til alle bemanningsbyråer med rammeavtale for levering av vikartjenester til helseforetakene.
- Vi kjenner oss ikke igjen i rekrutteringsmetodene som er beskrevet i brevet, men er glad for at helseforetakene og Sykehusinnkjøp reagerer på at noen driver sånn, sier Thomas.
Brevet beskrev hvordan de offentlige sykehusenes fast ansatte medarbeidere får direkte henvendelser med lukrative jobbtilbud fra vikarbyråene. Direktør Hilde Christiansen i Helse Vest, som har signert brevet, hevdet også at leverandører oppsøker helseforetakenes faglige samlinger for å rekruttere fagpersonell som deltar på samlingene.
Brevets budskap var at disse rekrutteringsmetodene er uakseptable og heretter vil innebære umiddelbar heving av rammeavtale.
Fagbladet har tatt kontakt med samtlige av de 14 byråene som har avtale om å levere sykepleiervikarer til norske helseforetak. Ca. halvparten har ikke ønsket å la seg intervjue om saken, eller ikke besvart vår forespørsel.
To byråer opplyser at de nå har informert alle sine ansatte om innholdet i brevet fra helseforetakene, slik at de i framtida ikke «kontakter en helsearbeider som ikke har bedt om å bli kontaktet selv.»
REKRUTTERER FORSØKT REKRUTTERT
I likhet med flere andre ledere i vikarbyråer Fagbladet har kontaktet, påpeker Ståle Thomas i Nursepartner at deres vikarer hovedsakelig hentes fra utlandet, og at de ikke tømmer det norske helsevesenet for folk, men supplerer med arbeidskraft utenfra.
Nursepartners vikarer er ifølge Thomas primært frilans-sykepleiere fra Sverige og Danmark som kommer til Norge for å jobbe i helgene.
- Vi driver ingen rekruttering av sykepleiere fra norske helseforetak. Vi driver heller ikke reklame overfor sykepleiere som er i fast jobb. Vi rekrutterer i det hele tatt veldig få norske sykepleiere.
Ståle T
Gå til medietNursepartner er et av ca. 30 bemanningsbyråer som i fjor høst mottok et brev med svært alvorlig innhold fra lederen i styringsgruppa i landets fire helseforetak. Brevet gikk til alle bemanningsbyråer med rammeavtale for levering av vikartjenester til helseforetakene.
- Vi kjenner oss ikke igjen i rekrutteringsmetodene som er beskrevet i brevet, men er glad for at helseforetakene og Sykehusinnkjøp reagerer på at noen driver sånn, sier Thomas.
Brevet beskrev hvordan de offentlige sykehusenes fast ansatte medarbeidere får direkte henvendelser med lukrative jobbtilbud fra vikarbyråene. Direktør Hilde Christiansen i Helse Vest, som har signert brevet, hevdet også at leverandører oppsøker helseforetakenes faglige samlinger for å rekruttere fagpersonell som deltar på samlingene.
Brevets budskap var at disse rekrutteringsmetodene er uakseptable og heretter vil innebære umiddelbar heving av rammeavtale.
Fagbladet har tatt kontakt med samtlige av de 14 byråene som har avtale om å levere sykepleiervikarer til norske helseforetak. Ca. halvparten har ikke ønsket å la seg intervjue om saken, eller ikke besvart vår forespørsel.
To byråer opplyser at de nå har informert alle sine ansatte om innholdet i brevet fra helseforetakene, slik at de i framtida ikke «kontakter en helsearbeider som ikke har bedt om å bli kontaktet selv.»
REKRUTTERER FORSØKT REKRUTTERT
I likhet med flere andre ledere i vikarbyråer Fagbladet har kontaktet, påpeker Ståle Thomas i Nursepartner at deres vikarer hovedsakelig hentes fra utlandet, og at de ikke tømmer det norske helsevesenet for folk, men supplerer med arbeidskraft utenfra.
Nursepartners vikarer er ifølge Thomas primært frilans-sykepleiere fra Sverige og Danmark som kommer til Norge for å jobbe i helgene.
- Vi driver ingen rekruttering av sykepleiere fra norske helseforetak. Vi driver heller ikke reklame overfor sykepleiere som er i fast jobb. Vi rekrutterer i det hele tatt veldig få norske sykepleiere.
Ståle T
